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Non, ils sont uniquement valables en France Métropolitaine.

Les magasins ne sont pas tenus de rendre la monnaie.

Si la valeur de l'achat est supérieure au montant de Chèques Cadeaux dont vous disposez, il est possible de compléter avec tout autre moyen de paiement accepté par l'établissement.

Vous pouvez les utiliser à tout moment, dans la limite de validité figurant au recto du chèque. Cependant, les magasins ne sont pas tenus d'accepter les chèques cadeaux pour l'achat d'articles en soldes ou promotions.

Vous pouvez cumuler vos Chèques Cadeaux sans limite de valeur afin d'effectuer un achat.

Il faut suivre les indications sur le site de l'affilié, ce dernier étant seul responsable de la vente de ses produits et services. Nous vous recommandons d’envoyer vos Chèques Cadeaux à l'affilié, en recommandé avec accusé de réception, après les avoir photocopiés.

Passée la date de validité, les Chèques Cadeaux TirGroupé ne sont plus valables, ni échangeables, ni remboursables.

Les 11 évènements URSAFF :

• Le Noël des adultes et le Noël des enfants
• La rentrée scolaire pour les enfants
• Les naissances, les adoptions ;
• Les mariages (ou PACS) ;
• Les départs à la retraite ;
• La fête des mères et la fête des pères pour les parents d’enfants ;
• La Sainte-Catherine et la Saint-Nicolas.

Pour bénéficier d’une exonération de charges sociales, il faut donc que le salarié reçoive son chèque cadeau (ou sa carte cadeau) au moment de l’événement en question.

En effet, selon la réglementation, il n’est pas possible de distribuer un chèque cadeau Noël durant les vacances d’été.

Les activités sociales et culturelles sont destinées à améliorer les conditions de vie, de travail et d'emploi des salariés dans l'entreprise.

Dans le cadre des événements reconnus par l' URSSAF, les Comités d'entreprise et les dirigeants d'entreprise de moins de 50 salariés (dépourvues de Comité d'entreprise) peuvent offrir des Chèques Cadeaux pour les activités sociales et culturelles et bénéficier d'exonération de charges (dans la limite d'un plafond de 183€ par an, par salarié et par évènement.)

L'incentive correspond à des actions de motivation interne ou externe.

Si vous souhaitez offrir des chèques pour motiver et engager vos salariés, il s'agit d'incentive interne.

Si vous souhaitez offrir des chèques pour animer un réseau de prescripteurs, réaliser une opération de fidélisation ou de parrainage, il s'agit d'incentive externe.

Dans ces deux cas, vous devez commander des "Chèques Cadeaux incentive" et vous êtes soumis au cadre législatif spécifique à l'incentive.

Découvrez notre guide complet sur la réglementation des opérations de stimulation.

• Les comités d'entreprises
• Les entreprises de moins de 50 salariés selon la législation URSSAF :

Les prestations allouées par le Comité d’Entreprise ou par l’employeur directement, dans les entreprises de moins de 50 salariés dépourvus de Comité d’Entreprise peuvent, sous certaines conditions, être exonérées du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.

Vous êtes exonérés de charges sociales sous réserve que les 3 conditions cumulatives suivantes soient remplies :

1. Les Chèques Cadeaux doivent être attribués en relation avec les évènements reconnus par l’URSSAF.
2. Les Chèques Cadeaux doivent avoir une utilisation déterminée. Pour cela, Ils doivent mentionner un ou plusieurs rayons de magasins en rapport avec l’évènement (le rayon jouets par exemple pour le Noël des enfants).
3. Le montant des Chèques Cadeaux attribués par événement URSSAF doit être conforme aux usages, c’est-à-dire ne pas excéder 5% du plafond mensuel de Sécurité sociale par événement et par an.

Vous pourrez régler votre commande en ligne par carte bancaire ou par virement.

Si vous êtes déjà client de nos Chèques Cadeaux TirGroupé, vous pourrez également régler par chèque bancaire à condition de choisir une adresse de livraison pré-existante.

Le paiement par carte bancaire sur notre site est effectué par l'intermédiaire de notre partenaire bancaire : Stripe.

Après avoir enregistré votre commande sur notre site, la saisie de vos coordonnées bancaires est réalisée via le site sécurisé du xxxx.

Différents accès à des serveurs d’autorisation sont effectués afin de vérifier les données indiquées. Le paiement par carte bancaire présente l’avantage, par rapport au chèque bancaire, d’accélérer la prise en compte de votre commande et donc de raccourcir les délais de livraison.

Les activités sociales et culturelles sont destinées à améliorer les conditions de vie, de travail et d'emploi des salariés dans l'entreprise.

Dans le cadre des événements reconnus par l' URSSAF,  les Comités d'entreprise et les dirigeants d'entreprise de moins de 50 salariés (dépourvues de Comité d'entreprise) peuvent offrir des Chèques Cadeaux pour les activités sociales et culturelles et bénéficier d'exonération de charges (dans la limite d'un plafond de 171 € par an, par salarié et par évènement.)

L'Incentive correspond à des actions de stimulation interne ou externe.

Si vous souhaitez offrir des chèques pour motiver et engager vos salariés, il s'agit d'Incentive interne.S

i vous souhaitez offrir des chèques pour animer un réseau de prescripteurs, réaliser une opération de fidélisation ou de parrainage, il s'agit d'incentive externe.

Dans ces deux cas, vous devez commander des "Chèques Cadeaux Incentive" et vous êtes soumis au cadre législatif spécifique à l'Incentive.