Incentive

Les programmes de stimulation interne à l’entreprise par l’incentive ont un impact important sur la motivation de ses salariés et son équipe commerciale (hors paie accordée), mais qu’en est-il en externe ? Quels sont les moyens pour motiver ses nouveaux clients et ses partenaires ? Nous vous expliquons comment optimiser la productivité de votre entreprise grâce à la stimulation externe.

Connaissez-vous le secret des entreprises qui réussissent ? C’est beaucoup plus simple qu’on ne le croit : ils savent conserver leur clientèle. Il s’agit d’un enjeu fondamental et aucun livre de marketing ne viendra nous contredire. Votre travail ne s’arrête pas au moment de l’achat et on va détailler dans cet article pourquoi fidéliser ses clients doit devenir votre priorité. Suivez le guide !

Des anglicismes ont aussi fait leur apparition dans le monde de l’entreprise en France, on parle d’incentive ou encore de team building par exemple. Parfois dures à différencier ces deux actions ont cependant des approches et des objectifs très différents. Nous faisons le point sur ces deux sujets, et nous vous expliquons comment allier team building et incentive.

Vous avez lancé un programme de parrainage dans votre entreprise mais vous ne savez pas comment mesurer l'impact de cette technique d'incentive ? Pour savoir si votre opération de parrainage a été un succès, il est important d’en connaître les facteurs clés de performance. Nous vous détaillons ce qu’il faut savoir.

Savez-vous que les entreprises perdent 10 % de leurs clients chaque année ? Au lieu de se laisser abattre par ces estimations de la Harvard Business School, il est temps de s’intéresser de plus près à la prospection. Si développer la clientèle d’une entreprise est une étape incontournable pour prospérer, comment faire pour attirer des prospects ? On vous dit tout dans les prochaines lignes !

Dans l’univers de l’entreprise, on vous met au défi d’imaginer deux planètes plus opposées que les services marketing et commercial. Pas facile, n’est-ce pas ? C’est bien simple, ces deux équipes ne parlent souvent pas le même langage. Pourtant, lorsqu’elles travaillent main dans la main, leurs résultats font des étincelles. Alors comment réussir à créer une véritable cohésion interservices ? C’est tout l’objectif d’une bonne stratégie smarketing. On décrypte ce phénomène tout de suite !

Faut-il choisir entre salaire et récompenses pour motiver vos salariés ? La réponse est non ! En effet, la rémunération et ses différentes formes, fixes comme variables, fonctionnant sur des leviers différents. En effet, le salaire et les récompenses s’avèrent l’un comme l’autre des sources de motivation au travail. Comment proposer une rémunération motivante à vos salariés ? Comment gérer les récompenses allouées à vos équipes ?

Utilisé massivement par les institutions publiques pour amener les citoyens à respecter certaines règles, le marketing nudging s’est frayé un chemin au sein des entreprises. Situé au carrefour des neurosciences et du marketing, le nudge marketing se distingue par la subtilité de son approche. Et vous auriez tort de vous en passer ! Voici comment intégrer le marketing incitatif dans la gestion de vos opérations incentive.

Il est essentiel pour le franchiseur d’animer son réseau afin de garantir l’homogénéité et la cohérence entre ses franchises. Cette animation permet le bon fonctionnement du point de vente ainsi qu’une bonne compréhension du concept par les franchisés.
Découvrez dans cet article comment animer efficacement un réseau de franchisés !

Il est essentiel pour le franchiseur d’animer son réseau afin de garantir l’homogénéité et la cohérence entre ses franchises. Cette animation permet le bon fonctionnement du point de vente ainsi qu’une bonne compréhension du concept par les franchisés.
Découvrez dans cet article comment animer efficacement un réseau de franchisés !

La fidélité de vos consommateurs vous donne sûrement envie de les remercier chaleureusement. Seulement les récompenses des clients, c’est tout un art ! Selon le baromètre de la fidélité 2020 de l’Observatoire de la Fidélité, 79,7% des consommateurs ont abandonné ou n’ont pas utilisé au moins un des programmes de fidélité auxquels ils avaient adhéré… Comment offrir des récompenses qui soient un véritable levier de fidélisation ? Explorons dans cet article les programmes et gratifications qui font la différence.

Le principal levier de motivation et d’embauche des salariés reste le salaire perçu. Il est donc essentiel de faire la différence entre salaire fixe et variable puis de déterminer l’équilibre parfait dans son système de rémunération.
On vous éclaire !

Il est possible, en tant que tiers non employeur du salarié, de récompenser et motiver un salarié dans le cas où ce salarié exerce une activité commerciale ou une activité en lien direct avec la clientèle dans l’intérêt du tiers. La société tiers peut alors organiser un programme de stimulation externe et récompenser des salariés qui ne sont pas salariés de sa société par des cadeaux d’entreprises.

S’il y a bien une vérité dans le monde professionnel c’est que sans clients, une entreprise n’existe pas. Quelle que soit la taille de votre structure, vous aurez besoin de développer une stratégie d’acquisition client efficace pour générer votre chiffre d’affaires. Dès lors, comment trouver de nouveaux clients pour vous développer ? On vous propose 5 solutions pratiques et efficaces à mettre en place dès à présent !

Désormais, les entreprises doivent faire face à une concurrence accrue et à des consommateurs de plus en plus volatils. Alors, est-ce une mission impossible d’acquérir des clients de nos jours ? Bien sûr que non et on vous explique tout de suite comment devenir un expert des conversions.