Incentive

Les entreprises utilisent différentes stratégies de stimulation internes et externes afin d’améliorer leurs performances. L’opération de parrainage est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant à la fois fidéliser leurs clients et en acquérir de nouveaux, tout en maîtrisant leurs coûts. En incitant les clients satisfaits à recommander vos produits ou services, vous créez un cercle vertueux qui bénéficie à la fois à votre structure et à vos ambassadeurs. Comment mettre en place cette stratégie de stimulation externe ? Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur le système de parrainage.

Pour marquer la fin d’année ou certains événements, les entreprises décident d’offrir des cadeaux d’affaires, des « goodies », à leurs partenaires. Quels sont les avantages de cette pratique d'incentive pour votre entreprise ? Quels cadeaux d’affaires offrir à vos partenaires ? Nous vous donnons les réponses à ces questions sur la récompense client !

La croissance d’une entreprise implique de rester compétitive et ambitieuse face à ses concurrents. Dans cette optique, comment aider les commerciaux à se dépasser pour atteindre le sommet ? Le tableau de bord pour l’animation commerciale offre une vision d’ensemble efficace pour développer pleinement le potentiel de chacun. Grâce à cet outil de gestion, vous pourrez aller plus loin dans votre stratégie et maximiser vos résultats.

On dit que tout travail mérite salaire, d’accord, mais quels sont les différents types de rémunération ? Primes, avantages en nature, frais professionnels… Désormais de nombreux éléments variables complètent le salaire fixe, si bien qu’on a du mal à s’y retrouver. Dans cet article, on vous propose un récapitulatif clair des différents types de rémunération pour les salariés. Suivez le guide !

La RFA, ou ristourne de fin d’année, est une pratique habituelle des entreprises envers leurs partenaires commerciaux. Qu’elle soit négociée par un fournisseur ou un distributeur, ou qu’elle soit proposée dans une optique d’incentive externe, ces remises doivent apparaître dans votre exercice comptable. Quelle est donc la comptabilité des RFA ? Voici comment assurer la gestion de vos opérations incentive externes.

Pour durer dans le temps, une relation se construit sur la base d’une confiance renouvelée chaque jour. Le lien entre une marque et ses consommateurs ne fait pas exception. Face à une concurrence accrue sur le marché, le parcours d’achat ne doit plus seulement être efficace : il doit dépasser les attentes. L’expérience client pose les fondations de la satisfaction et de la fidélisation des acheteurs. Quelles en sont les clés et comment l’améliorer ? Ce guide explore le concept, les enjeux et les bonnes pratiques à adopter.

Un salarié ou une équipe fait preuve d’un investissement hors du commun ? C’est l’occasion idéale pour remercier vos collaborateurs pour le travail accompli ! Et pas besoin de dépenser sans compter pour signifier votre reconnaissance. En effet, vous pouvez facilement exprimer votre gratitude à vos équipes par un message de remerciement et une récompense !

La motivation porte désormais un nom : incentive. Personnalisable, innovante et efficace, cette pratique vous aide à atteindre vos objectifs sans burn-out. Dites adieu aux baisses de moral et bonjour à la productivité ! Quelle est la définition de l’incentive, comment l’appliquer au bureau et sous quelles modalités ? C’est le programme de cet article.

Tout travail mérite salaire… Autant faut-il savoir lequel ? Aujourd’hui, la politique salariale et la qualité de vie au travail restent des composantes essentielles de l’attractivité d’une entreprise. En plus de la rémunération fixe, les primes et les gratifications sont ce petit plus qui motive à aller vers l’infini et au-delà. Alors, comment récompenser ses salariés et par quels moyens ? On vous dit tout sur la prime de gratification !

Récompenser ses salariés pour leur travail n’a pas de prix… Du moins, tant que la démarche ne pénalise pas fiscalement l’entreprise. Pour fidéliser tout en respectant votre budget, quelles sont les primes exonérées de charges et quels sont les avantages en nature non imposables ? Après la lecture de ce guide, vous saurez comment allier plaisir et économies !

Les équipes commerciales ont un besoin constant de motivation. Le meilleur moyen de garder une motivation élevée est de fixer le salaire sur une double rémunération : un salaire fixe et un salaire variable. Ce salaire variable dépend la plupart du temps des commissions des ventes effectuées par les commerciaux. Dès lors, comment déterminer la commission commerciale ? Vous saurez tout dans cet article.