Ma vie avec Pluxee

Déjà 10 ans que la carte Pluxee Restaurant a fait son apparition dans votre portefeuille ! C'est l'occasion de revenir sur cette décennie de succès durant laquelle nous avons fait évoluer, ensemble, la carte Pluxee Restaurant, pour qu'elle réponde à tous vos besoins, tout en restant fidèles aux valeurs qui nous tiennent à cœur.

Ça y est ? Vous tenez en main votre nouvelle carte Pluxee Restaurant ? Bravo, vous venez de rejoindre la Team Pluxee ! Vous vous demandez par où commencer ? Que vous soyez novice dans l'univers du digital ou habitué des solutions pratiques en ligne, Pluxee est là pour simplifier votre quotidien en quelques étapes ! Prêt(e) à faire vos premiers pas avec nous ?

Le titre mobilité, un dispositif innovant encouragé par l’État, représente une véritable révolution dans la gestion des déplacements professionnels. En offrant aux salariés la possibilité de bénéficier d’une prise en charge financière pour leurs trajets domicile-travail, il favorise l’adoption de modes de transport alternatifs, plus respectueux de l’environnement et plus économiques. Mais qu’est-ce que le titre mobilité exactement ? Quels sont ses avantages pour les entreprises et les salariés ? Comment le mettre en place ? Autant de questions auxquelles nous allons répondre dans cet article.

La rentrée est derrière nous, avec son lot d'urgence et de contraintes. Plus qu'à se laisser glisser jusqu'à la période des fêtes ? Pas tout à fait. Pour vous, comme pour vos collaborateurs, le quotidien peut aussi rimer avec gestion des enfants, entretien de la maison ou soutien à des proches dépendants. Et si nous vous disions que le dispositif Pluxee CESU est la solution idéale pour répondre à ces défis ? Découvrez comment ce dispositif peut améliorer l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle de vos salariés tout en offrant de nombreux avantages à votre entreprise.

Une valeur faciale 100 % gagnante signifie qu’il s’agit de la valeur optimale pour votre entreprise, et pas uniquement d’un point de vue fiscal ! Cette valeur permettra également à vos salariés de s’y retrouver au niveau financier et, à tous, d’en retirer la satisfaction de travailler dans une entreprise où il fait bon vivre. C'est d'ailleurs un excellent sujet à inscrire dans les NAO (négociations annuelles obligatoires), à la fois marqueur de pouvoir d'achat additionnel et de qualité de vie au travail. Dans tous les cas, des tests vous sont possibles : vous pouvez en effet décider de relever ce montant quand bon vous semble.

La Semaine européenne de la mobilité, un événement majeur pour promouvoir des modes de transport durables, se déroulera cette année du 16 au 22 septembre 2024. Cette semaine dédiée à l'écomobilité est l'occasion idéale pour les entreprises, les collectivités locales et les citoyens de s'engager en faveur d'une mobilité plus verte et plus responsable.

Dans un monde où les interactions se multiplient et où la communication devient de plus en plus individualisée, nous nous distinguons, chez Pluxee France par notre engagement à offrir un accompagnement sur mesure à vous, nos commerçants partenaires. En effet, vos métiers en constante évolution nous amènent à vouloir entendre vos voix et renforcer nos liens avec vous, pour vous proposer des services toujours plus adaptés et vous accompagner vers le succès ! Notre prochaine étape nous mènera à Poitiers, du mardi 15 au jeudi 17 octobre.

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) constituent un élément central du dialogue social au sein des entreprises françaises. Ce dispositif légal impose à tout employeur d'une entreprise de 50 salariés et plus d'engager des discussions régulières avec les représentants du personnel. L'objectif ? Négocier et mettre en place des accords sur des sujets variés, allant des rémunérations aux conditions de travail, en passant par l'organisation du travail.

Le remboursement des frais de transport, notamment du passe Navigo, est devenu un enjeu majeur dans la gestion des ressources humaines. Il s'agit d'un avantage social non négligeable pour les salariés, tout en étant une obligation légale pour les employeurs dans certaines conditions. Ce guide a pour objectif de clarifier les règles et les modalités de remboursement du passe Navigo par l'employeur.

Le remboursement des frais de transport par l'employeur est un sujet crucial pour de nombreux salariés du secteur privé. Comprendre les obligations légales, les modalités de remboursement, et les avantages fiscaux et sociaux est essentiel tant pour les employeurs que pour les employés. Nous allons tenter de vous fournir une vue d'ensemble sur le remboursement transport employeur, en abordant les différentes situations et les conditions spécifiques applicables.

La Loi d'Orientation des Mobilités (LOM) représente un tournant majeur dans le paysage des transports et de la mobilité en France. Adoptée en décembre 2019, cette loi vise à adapter les politiques de mobilité aux nouveaux défis écologiques, technologiques et sociétaux du XXIe siècle. Elle s'inscrit dans une démarche globale de transition écologique et de développement durable, avec des mesures concrètes pour améliorer les déplacements quotidiens, favoriser les transports propres, et renforcer la gouvernance locale des mobilités.

Dans un monde en constante évolution où la mobilité durable devient une priorité pour les entreprises et les employés, le crédit mobilité émerge comme une solution innovante. Nous allons évoquer en détail ce qu’est le crédit mobilité, son fonctionnement, et les nombreux avantages qu’il offre aux salariés et aux entreprises. Nous examinerons également son impact positif sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et l’environnement.

Dans un contexte où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) prend une importance croissante, la mise en place d'un plan de mobilité employeur (PDME) s'impose comme une démarche essentielle. Ce plan vise à optimiser les déplacements des salariés, réduire l'empreinte carbone de l'entreprise et améliorer la qualité de vie au travail. En adoptant un PDME, les entreprises peuvent non seulement répondre aux obligations légales, mais aussi profiter d'avantages économiques et sociaux considérables.

Qu'est-ce que l'autopartage ?
L'autopartage est un système de mise à disposition de véhicules à usage partagé. Contrairement à la location traditionnelle, il permet aux utilisateurs de louer une voiture pour de courtes durées, allant de quelques minutes à plusieurs jours, souvent sans avoir besoin de passer par une agence. Il existe plusieurs types d'autopartage :
- En boucle : Le véhicule doit être ramené à son point de départ à la fin de la location.
- Free-floating : Le véhicule peut être laissé n'importe où dans une zone prédéfinie.
- Entre particuliers : Des propriétaires privés mettent leurs véhicules à disposition via des plateformes spécialisées.

Dans un monde où la mobilité durable devient une priorité, le covoiturage domicile-travail s'impose comme une solution efficace et bénéfique. Non seulement il permet de réaliser des économies substantielles, mais il contribue également à la réduction des émissions de CO2 et à la diminution de la pollution atmosphérique. Cet article explore les multiples avantages du covoiturage pour les conducteurs, les passagers, les entreprises et les collectivités locales, tout en offrant des conseils pratiques pour optimiser cette pratique grâce aux technologies mobiles.