Je gère mes finances

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) constituent un élément central du dialogue social au sein des entreprises françaises. Ce dispositif légal impose à tout employeur d'une entreprise de 50 salariés et plus d'engager des discussions régulières avec les représentants du personnel. L'objectif ? Négocier et mettre en place des accords sur des sujets variés, allant des rémunérations aux conditions de travail, en passant par l'organisation du travail.