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Absolument 🙂 ! C'est la Convention collective nationale des salariés du particulier employeur qui s'applique.
Cette convention encadre les relations entre les particuliers employeurs et leurs salariés à domicile, en définissant leurs droits et devoirs, notamment concernant le contrat de travail, sa rupture, la durée du travail, les congés, les jours fériés et la rémunération.
Elle s'applique à tous les salariés employés directement par des particuliers pour des activités à domicile (ménage, aide à domicile, garde d'enfants, etc.) ainsi qu'aux assistants maternels agréés.
Vous pouvez consulter cette convention officielle ici.