Ma vie avec Pluxee

La stimulation en entreprise est l’un des facteurs les plus importants pour n'importe quelle entreprise mais également pour les salariés. Les employés sont beaucoup plus motivés lorsque l’entreprise stimule leur engagement. Mais alors, comment favoriser ce sentiment et quels sont les facteurs d’engagement qui stimulent les salariés en 2022 ?

S’il y a bien un avantage social qui séduit les salariés, c’est le titre restaurant ! Plutôt que de concocter son repas la veille, les collaborateurs bénéficient d’une aide patronale pour acheter leur nourriture. Quel est le montant minimum de la participation employeur aux titres restaurant ? Plutôt sandwich ou caviar ? Au risque de vous surprendre, il n’y a pas de limite au budget ! En revanche, il faut respecter une fourchette pour prétendre à l’exonération.

La rédaction d’un règlement intérieur au sein du CSE est obligatoire lorsque la société ou l’établissement atteint plus de 50 salariés. L’entreprise ne peut pas être sanctionnée si elle n’a pas de règlement intérieur. Cependant il est fortement conseillé d’en faire un pour se protéger de tout risque.

Et si votre structure devenait un moteur de changement, non seulement pour vos collaborateurs, mais aussi pour la société ? La journée de bénévolat en entreprise propose à vos équipes de consacrer du temps à une cause solidaire. Grâce à cette initiative, vous transformez une simple action en un levier puissant pour fédérer, motiver et renforcer l’engagement de vos salariés ! Comment franchir le pas et maximiser votre impact ? Après la lecture de cet article, vous aurez toutes les clés pour faire la différence.

En entreprise, on distingue différentes instances qui représentent les intérêts des salariés face à la direction. Parmi elles, on retrouve le Comité Social et Économique, ou CSE, et les organisations syndicales. Mais il arrive parfois que des représentants syndicaux, ou RS, siègent au CSE. Quel est le rôle du RS au CSE ? Quelles sont ses responsabilités ? On vous explique tout !

Et si votre structure devenait un moteur de changement, non seulement pour vos collaborateurs, mais aussi pour la société ? La journée de bénévolat en entreprise propose à vos équipes de consacrer du temps à une cause solidaire. Grâce à cette initiative, vous transformez une simple action en un levier puissant pour fédérer, motiver et renforcer l’engagement de vos salariés ! Comment franchir le pas et maximiser votre impact ? Après la lecture de cet article, vous aurez toutes les clés pour faire la différence.

Après la digitalisation des entreprises et l’essor du télétravail, le taux d’occupation des bureaux chute depuis plusieurs années dans de nombreuses entreprises. En conséquence, de nouvelles formes d’occupation des lieux de travail font leur apparition. Et c’est le cas du flex office ! Qu’est-ce que le bureau flexible ? Pourquoi le mettre en place et comment procéder ? On vous explique.

Savez-vous que les entreprises perdent 10 % de leurs clients chaque année ? Au lieu de se laisser abattre par ces estimations de la Harvard Business School, il est temps de s’intéresser de plus près à la prospection. Si développer la clientèle d’une entreprise est une étape incontournable pour prospérer, comment faire pour attirer des prospects ? On vous dit tout dans les prochaines lignes !

À l’occasion des fêtes de fin d’année, de nombreuses entreprises ont coutume d’offrir un moment festif à leurs équipes. Repas, sortie… Les idées ne manquent pas pour choisir la forme que prendra l’événement. Et l’une des plus populaires est le goûter de Noël ! Voici pourquoi vous devriez organiser un goûter de Noël en entreprise, et comment procéder pour faire vivre à vos équipes un moment inoubliable.

Le Comité social et économique (CSE) est chargé du dialogue social entre l’employeur et les salariés de l’entreprise et est souvent appelé à voter lors des séances organisées. Comment s’organise une réunion du CSE ? Nous vous expliquons tout ce qu’il faut savoir : les sujets abordés, la fréquence de réunion du CSE, les participants et son organisation.

Les chèques cadeaux en entreprise sont un des avantages les plus appréciés par les salariés. Les CSE ou les dirigeants peuvent les distribuer pour faire plaisir à leurs collaborateurs pour différentes occasions. Est-il cependant possible pour un manager de se verser des chèques cadeaux pour profiter d’avantages fiscaux ? On vous explique !

Un mariage se fête généralement en grande pompe, même en entreprise. Si vous n’êtes pas convié à la réception, rien ne vous empêche d’adresser de chaleureuses félicitations à votre collaborateur. Et si vous alliez un peu plus loin pour célébrer cette union ? Avec une carte cadeau comme cadeau d’entreprise pour le mariage, vous faites véritablement honneur aux futurs époux ! On lève le voile sur la mise en place et la réglementation de cet avantage.

Ne vous fiez pas à son acronyme, les NAO cachent une procédure plus complexe qu’il n’y paraît. Il faut dire que les textes de référence sur les négociations annuelles obligatoires ne facilitent pas la tâche… Comment se déroulent ces échanges essentiels pour le dialogue social en entreprise et quelles sont les modalités à connaître ? Pour le savoir, il vous suffit de suivre notre guide !

Depuis 2020, le CSE est l’unique instance représentative du personnel au sein des entreprises. C’est pourquoi le mandat d’élu au CSE est une fonction primordiale dans l’entreprise, puisqu’elle aide à garantir le maintien et l’amélioration des conditions de vie et de travail des salariés. Que veut dire « mandat » ? Quelle est la durée du mandat des membres du CSE ? Quelles sont les missions des élus ? On vous explique tout sur le mandat CSE !

Perçu comme l’avantage préféré des français, le chèque cadeau est depuis quelques années un incontournable des avantages en entreprise. Mais entre le carnet de chèques cadeaux papier et les chèques dématérialisés, que choisir ?