CSE

Se retrouver entre les différents budgets alloués aux CSE peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quels sont les 2 budgets du CSE ? À quoi servent-ils ? Pas de panique, on vous explique tout dans cet article.

Le Comité Social et Économique, dit CSE, est une instance de représentation des salariés. Composé de membres de la direction et d’élus du personnel, le CSE veille à ce que les salariés travaillent dans les meilleures conditions possibles, tout en facilitant l’accès à des prestations sociales et culturelles. Mais comment créer un CSE ? Quelles sont les missions de ce comité ? Aujourd’hui, on vous explique toutes les étapes nécessaires à la création d’un CSE dans votre entreprise.

Impossible de déconnecter du travail une fois rentré à la maison ? Ou au contraire, votre collègue peine à se concentrer tant les problèmes du quotidien lui parasitent l’esprit ? C’est ce qu’on appelle la charge mentale. La charge mentale au travail représente un réel risque socioprofessionnel, et peut conduire à des conséquences désastreuses. Mais rassurez-vous ! En tant que CSE, vous pouvez alléger la charge mentale des salariés grâce aux avantages sociaux.

Les membres du CSE ont régulièrement besoin de se déplacer, que ce soit pour des réunions (avec l’employeur ou à l'extérieur) , pour organiser des activités sociales et culturelles ou encore pour suivre des formations. Ces déplacements engendrent donc des frais. Mais ceux-ci sont-ils pris en charge par l’employeur et dans quelles conditions ?

Le comité social et économique est dans l’obligation comptable de gérer les comptes du CSE comme une entreprise. La tenue d’une comptabilité saine va de paire avec le fait de présenter vos comptes à l’entreprise et aux salariés.

Les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail sont des points d’attention à prendre en compte pour l’employeur et les membres du CSE.
Mais quelles sont les missions et les attributions du CSE concernant la santé et la sécurité des salariés au travail ?

Vous savez peut-être que les anciennes instances représentatives du personnel comme la délégation unique du personnel ou le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont cédé la place à un seul représentant de l’entreprise : le Comité social et économique. Mais savez-vous comment mettre en place le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés ? Et oui, il existe des règles bien précises pour ces structures. Ne vous inquiétez pas, on fait le point tout de suite pour y voir plus clair.

De nombreuses entreprises organisent un événement pour leurs salariés en fin d’année. Pour émerveiller vos collègues et leurs proches, offrez-leur un spectacle de Noël ! Si votre entreprise en dispose, le comité social et économique (CSE) de l’entreprise peut se charger de cet événement. Voici comment organiser le spectacle de Noël du comité d’entreprise.

Le Groupement d’Action Sociale (GAS) est encore appelé Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) ou bien Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS). Il s’agit d’une association type loi de 1901, sans but lucratif, qui a pour objet de promouvoir l’action sociale, en comprenant notamment un accompagnement et un soutien des personnes et la prévention santé, en échange d’une cotisation annuelle.

La Saint-Nicolas est une fête traditionnelle très célèbre dans la région Grand-Est. Durant cette période de l’année, les alsaciens, grands et petits, la célèbre en offrant des cadeaux et récompense aux enfants qui ont été sages. Cependant dans le reste de la France la Saint-Nicolas est une tradition populaire dans la vie des jeunes hommes célibataires de 30 ans.

Qui n’a jamais rêvé d’évasion au bureau ? On plaide coupable… Si les congés sont attendus toute l’année, le départ en vacances reste parfois inaccessible pour de nombreux Français. Comment faciliter l’accès des salariés à ce temps de repos ? Grâce aux voyages CSE bien sûr ! Avec nos conseils, vous saurez comment organiser une expérience mémorable pour vos collègues.

Face à une l’inflation des dernières années, les dispositifs d’aides de l’État comme la prime URSSAF de 100 euros, ou indemnité inflation, peuvent être utiles à vos salariés. Mais comment faire le tri entre toutes les aides disponibles ? Comment valoriser le pouvoir d’achat des salariés autrement ? Par les avantages salariés, bien sûr ! Tour d’horizon des différentes façons de valoriser le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.

La fête de la Sainte-Catherine est une tradition française qui vise à célébrer les jeunes filles célibataires de 25 ans. En entreprise, la fête de la Sainte-Catherine peut se fêter en offrant des cadeaux aux femmes célibataires pour leur 25ème anniversaire. Étant défini comme l’un des événements URSSAF, la distribution de chèques cadeaux est exonérée de charges sociales !

S’il y a bien un événement que redoutent les élus et les trésoriers, c’est bien le contrôle de l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf, pour faire plus court)… Si la venue des inspecteurs fait trembler les comités, que risque vraiment un CSE avec l’Urssaf ? On démêle le mythe de la réalité dans cet article consacré à votre comptabilité !

Afin de s’adapter à l’air du temps et de satisfaire les salariés, il est nécessaire pour les CSE de communiquer efficacement. Dans le but de faciliter la promotion de leurs activités, les CSE peuvent avoir recours à un site internet. Mais qu’est-ce qu’un site du CSE et à quoi sert-il ?