CSE

Les chèques cadeaux conformes aux règles URSSAF sont un outil efficace pour récompenser les salariés tout en profitant d’un avantage fiscal.
Notez que l’exonération n’est applicable que si les règles fixées par l’Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocations Familiales (URSSAF) sont respectées. Le plafond URSSAF des chèques cadeaux 2025 est de 196 € par salarié et par événement (5 % du PMSS). Trois conditions : événement reconnu, usage cohérent, salarié concerné. Au-delà, l’avantage est soumis aux cotisations sociales.

Comité d’entreprise (CE), les IRP (institutions représentatives du personnel) ou encore Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT). Vous connaissez ces instances, mais vous ne savez pas à quoi elles servent ? En 2020, le comité social et économique (CSE) les a regroupés ! Qu’est-ce que cela a changé ? Pourquoi les avoir remplacés ? Toutes les réponses à vos questions sont dans cet article.

La fin d’année arrive à grands pas et l’Urssaf a déjà reçu votre liste de Noël. Pour faire briller les yeux de vos enfants, sans faire pleurer votre budget, elle vous propose le meilleur des cadeaux : une exonération de charges sociales. Préparez votre carte cadeau Noël enfant, vous allez faire des heureux sous le sapin !

Parmi les tâches essentielles qui vous incombent en tant que membres du Comité social et économique, l'approbation des comptes du CSE occupe une place centrale. Ce processus, loin d'être une simple formalité, est un élément clé qui garantit la transparence, la bonne gestion des ressources et le respect des obligations légales. Comment procéder pour respecter la réglementation ? Entre vos contraintes et les démarches à suivre, vous serez bientôt incollables sur cet aspect de votre comptabilité.

De nombreuses entreprises organisent un événement pour leurs salariés en fin d’année. Pour émerveiller vos collègues et leurs proches, offrez-leur un spectacle de Noël ! Si votre entreprise en dispose, le comité social et économique (CSE) de l’entreprise peut se charger de cet événement. Voici comment organiser le spectacle de Noël du comité d’entreprise.

L’heure du retour à l’école a sonné. Et avec lui, la mélancolie des vacances d’été qui s’achèvent… Heureusement, le chèque cadeau Rentrée TirGroupé est là pour vous remonter le moral ! Flexible, pratique et surtout utile, votre avantage va vous faire aimer les salles de classe. Découvrez 5 astuces pour l’utiliser au mieux.

Se retrouver entre les différents budgets alloués aux CSE peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quels sont les 2 budgets du CSE ? À quoi servent-ils ? Pas de panique, on vous explique tout dans cet article.

Le Comité Social et Économique, dit CSE, est une instance de représentation des salariés. Composé de membres de la direction et d’élus du personnel, le CSE veille à ce que les salariés travaillent dans les meilleures conditions possibles, tout en facilitant l’accès à des prestations sociales et culturelles. Mais comment créer un CSE ? Quelles sont les missions de ce comité ? Aujourd’hui, on vous explique toutes les étapes nécessaires à la création d’un CSE dans votre entreprise.

Impossible de déconnecter du travail une fois rentré à la maison ? Ou au contraire, votre collègue peine à se concentrer tant les problèmes du quotidien lui parasitent l’esprit ? C’est ce qu’on appelle la charge mentale. La charge mentale au travail représente un réel risque socioprofessionnel, et peut conduire à des conséquences désastreuses. Mais rassurez-vous ! En tant que CSE, vous pouvez alléger la charge mentale des salariés grâce aux avantages sociaux.

Les membres du CSE ont régulièrement besoin de se déplacer, que ce soit pour des réunions (avec l’employeur ou à l'extérieur) , pour organiser des activités sociales et culturelles ou encore pour suivre des formations. Ces déplacements engendrent donc des frais. Mais ceux-ci sont-ils pris en charge par l’employeur et dans quelles conditions ?

Le comité social et économique est dans l’obligation comptable de gérer les comptes du CSE comme une entreprise. La tenue d’une comptabilité saine va de paire avec le fait de présenter vos comptes à l’entreprise et aux salariés.

Les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail sont des points d’attention à prendre en compte pour l’employeur et les membres du CSE.
Mais quelles sont les missions et les attributions du CSE concernant la santé et la sécurité des salariés au travail ?

Vous savez peut-être que les anciennes instances représentatives du personnel comme la délégation unique du personnel ou le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont cédé la place à un seul représentant de l’entreprise : le Comité social et économique. Mais savez-vous comment mettre en place le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés ? Et oui, il existe des règles bien précises pour ces structures. Ne vous inquiétez pas, on fait le point tout de suite pour y voir plus clair.

Le Groupement d’Action Sociale (GAS) est encore appelé Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) ou bien Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS). Il s’agit d’une association type loi de 1901, sans but lucratif, qui a pour objet de promouvoir l’action sociale, en comprenant notamment un accompagnement et un soutien des personnes et la prévention santé, en échange d’une cotisation annuelle.

La Saint-Nicolas est une fête traditionnelle très célèbre dans la région Grand-Est. Durant cette période de l’année, les alsaciens, grands et petits, la célèbre en offrant des cadeaux et récompense aux enfants qui ont été sages. Cependant dans le reste de la France la Saint-Nicolas est une tradition populaire dans la vie des jeunes hommes célibataires de 30 ans.