CSE

Développer de nouveaux produits et services innovants est primordial pour toute entreprise, mais cela peut engendrer de nombreux coûts. Bien souvent, un vivier de nouvelles idées se cache au sein même de votre société. C'est pourquoi il est intéressant de mettre en place une boîte à idées en entreprise. Mais comment faire et quels en sont les effets et avantages ? On vous explique tout !

En tant qu’instance représentative du personnel, l’employeur doit consulter le comité social et économique (CSE) sur différents sujets relatifs à l’entreprise et aux salariés. Certaines consultations sont ponctuelles, et d’autres doivent s’effectuer chaque année. Quelles sont les consultations obligatoires du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés ?

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le comité social et économique (CSE) s’occupe de l’attribution et de la gestion des avantages salariés grâce au budget ASC. Qui peut bénéficier des avantages du comité d’entreprise ? Quels sont les ayants-droit de ces avantages salariés ? Un salarié peut-il faire bénéficier ses amis ou sa famille des prestations du CSE ? On vous explique !

On vous a donné la lourde tâche de rédiger le compte rendu de votre prochaine réunion du Comité social et économique, mais vous ne savez pas comment vous y prendre et comment le rédiger ? Faut-il prendre des notes ou simplement être attentif à la discussion ? Nous allons à travers cet article vous expliquer les étapes à suivre et vous donner quelques conseils afin de rédiger un bon compte rendu CSE.

Le Comité social et économique (CSE) est devenu depuis le 1er janvier 2020 l’unique instance représentative du personnel. Succédant au comité d’entreprise (CE), son rôle consiste à défendre les conditions de travail des salariés, veiller à leur sécurité, leur santé et au respect du droit du travail. Comment le mettre en place dans votre entreprise, quels sont ses missions, ses moyens et son fonctionnement ? Ce guide complet vous fournira tous les éléments dont vous avez besoin.

Le comité social et économique (CSE) a pour but de défendre les droits des salariés au sein de l’entreprise. Pour assurer ce dialogue social, les membres du CSE se réunissent régulièrement. Afin d’organiser et d’encadrer ces réunions, un ordre du jour doit être préalablement établi. Qui se charge de sa rédaction, comment procède-t-il et à qui ce document est-il communiqué ? Nous vous expliquons tout dans cet article.

Être membre du Comité social et économique (CSE) s’accompagne d’une responsabilité envers l’ensemble des salariés pour surveiller le respect de la réglementation du travail. Pour exercer leurs fonctions sereinement, les membres du comité sont protégés par des dispositions légales, quelle que soit la taille de l’entreprise. Élu du CSE et salarié protégé, qu’est-ce que ça signifie et implique ? Nous décryptons les conséquences de ce statut.

Le départ en retraite marque une étape majeure dans la vie d'un salarié. Après des années, parfois des décennies de collaboration, ce passage symbolise la fin d'un chapitre professionnel et l'ouverture vers de nouveaux horizons personnels. Pour l'entreprise, c'est l'occasion de témoigner sa reconnaissance, de célébrer le parcours accompli et de renforcer les liens entre collaborateurs. Offrir un cadeau de départ en retraite n'est pas qu'une simple formalité : c'est un geste qui porte des valeurs humaines fortes et qui contribue à la culture d'entreprise.

Pourtant, choisir le bon cadeau soulève plusieurs questions pratiques : quel budget prévoir ? Quelles sont les règles URSSAF à respecter ? Quels types de présents plaisent vraiment aux nouveaux retraités ? Comment organiser un moment convivial mémorable ? Ce guide complet répond à toutes vos interrogations, que vous soyez membre d'un CSE, responsable RH, manager ou dirigeant.

Le Comité social et économique, composé de l’employeur et des délégués du personnel, doit se réunir 6 à 12 fois par an pendant les heures de délégation, selon la taille de votre entreprise. Lors de chaque réunion de cette institution représentative du personnel, un procès-verbal de réunion du CSE devra être établi. Ce PV de réunion du CSE possède une valeur juridique et permet de retranscrire les décisions ainsi que les échanges tenus en séance. Comment le rédiger en respectant toutes vos obligations légales ? On vous livre le mode d’emploi.

Le Comité social et économique (CSE), unique instance représentative du personnel depuis les ordonnances Macron, possède des attributions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, mais aussi des fonctions économiques, sociales et culturelles. Comment financer toutes ces prérogatives ? Dans les entreprises de plus 50 salariés, le comité dispose de deux budgets pour investir dans le bien-être et les droits des collaborateurs. Dans cet article, on vous explique tout ce qu’il faut savoir sur les moyens financiers et matériels des membres élus.

En tant que Comités sociaux et économiques, vous avez un grand pouvoir entre les mains : celui d’améliorer la qualité de vie de vos collègues. Pour réussir votre mission, vous disposez du budget des œuvres sociales du CSE. À quoi sert cette précieuse enveloppe et comment la dépenser pour faire plaisir aux salariés ? On vous explique tout !

Le Comité social et économique (CSE) est une instance représentative du personnel obligatoire dans les entreprises de 11 salariés et plus. À ce titre, plusieurs missions lui incombent envers la politique sociale de l’entreprise, notamment en matière de santé et de sécurité du personnel. Quels sont les obligations et droits des membres du CSE ? Pour le découvrir, il vous suffit de suivre le guide !

En cas de sujet urgent, le Comité social et économique peut être réuni de façon exceptionnelle, lors d’une réunion extraordinaire du CSE. C’est le principe de seconde réunion, qui existait déjà avec le CE et le CHSCT. Quel est le délai de prévenance pour une réunion extraordinaire du CSE et les obligations à respecter ? Approfondissons ce point ensemble.

La fête des mères ne se célèbre pas qu’en famille, c’est aussi l’occasion d’honorer les mamans en entreprise ! À travers cette initiative, le Comité social et économique (CSE) a l'opportunité de témoigner sa reconnaissance et de renforcer les liens au sein de l'équipe. Quel cadeau de fête des mères CSE choisir ? Cet article explore les meilleures idées pour faire plaisir aux mamans parmi vos salariées.

En tant qu’instance représentative du personnel, le comité social et économique (CSE) a l’obligation de se réunir régulièrement. Avant la réunion du CSE, l’employeur doit envoyer une convocation aux membres du comité. Quelles obligations entourent les convocations aux réunions CSE ? Découvrez nos modèles gratuits de convocations aux réunions CSE !