Ma vie avec Pluxee

Utilisé massivement par les institutions publiques pour amener les citoyens à respecter certaines règles, le marketing nudging s’est frayé un chemin au sein des entreprises. Situé au carrefour des neurosciences et du marketing, le nudge marketing se distingue par la subtilité de son approche. Et vous auriez tort de vous en passer ! Voici comment intégrer le marketing incitatif dans la gestion de vos opérations incentive.

Il est essentiel pour le franchiseur d’animer son réseau afin de garantir l’homogénéité et la cohérence entre ses franchises. Cette animation permet le bon fonctionnement du point de vente ainsi qu’une bonne compréhension du concept par les franchisés.
Découvrez dans cet article comment animer efficacement un réseau de franchisés !

Il est essentiel pour le franchiseur d’animer son réseau afin de garantir l’homogénéité et la cohérence entre ses franchises. Cette animation permet le bon fonctionnement du point de vente ainsi qu’une bonne compréhension du concept par les franchisés.
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Depuis le 1er janvier 2020, l’instance du comité d’entreprise n’existe plus. Néanmoins, ses activités perdurent au sein du Comité social et économique. Pour mener à bien ses missions, un compte bancaire sert non seulement à gérer les fonds alloués de manière transparente et structurée, mais aussi à garantir une traçabilité des transactions. De cette manière, les élus s’assurent d’une gestion rigoureuse et conforme aux obligations légales. Comment ouvrir un compte bancaire CSE ? Découvrez la procédure en détail dans cet article.

Le baromètre des préférences salariés est clair : 53 % des Français souhaitent que l’employeur investisse dans la santé et le bien-être dans le cadre du travail. Choyer vos collaborateurs n’a rien d’une option puisque cela influence directement leur satisfaction et leur motivation. En plus de fidéliser vos équipes, une entreprise avec les meilleurs avantages multipliera aussi ses chances d’être attractive sur le marché de l’emploi. Quels sont donc les avantages sociaux qui plaisent le plus aux salariés ? Nous vous proposons une sélection des 10 avantages en entreprise qui font la différence.

Organiser un repas de Noël en entreprise est une excellente manière de renforcer les liens entre vos collaborateurs et de célébrer les succès de l'année écoulée. Néanmoins, pour que l'événement soit une réussite, il est essentiel de bien le préparer… Comment mettre les petits plats dans les grands pour faire plaisir à toute votre équipe ? Avec ces 10 conseils, votre repas de Noël d'entreprise deviendra inoubliable !

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer les meilleurs talents est devenu un défi de taille ! Rédiger une offre d'emploi attractive est l'un des premiers et des plus importants pas pour capter l'attention des candidats qualifiés. Une annonce bien conçue ne se contente pas de lister des tâches, elle raconte une histoire, reflète la culture de votre entreprise et incite les futures recrues à se projeter dans un nouvel environnement professionnel. Dès lors, comment rédiger une offre d'emploi attractive qui fera la différence ? On vous propose de le découvrir.

Les entreprises peuvent si elles le souhaitent distribuer une carte déjeuner aux salariés de leur entreprise, ce moyen de paiement est un avantage en nature qui fait l’unanimité dans les entreprises, tout au long de sa vie professionnelle le salarié peut recevoir des carte titres restaurant, mais alors que ce passe t’il quand il part en retraite ?

Toute entreprise de plus d’un salarié peut décider d’attribuer des titres-restaurant à ses employés. Mais qu'en-est-il en matière de gestion financière et de saisie comptable ? En effet, la tenue comptable des titres-repas n’est pas quelque chose d’aisée, cette dernière demande la distinction entre l’achat des titres-restaurant et leur attribution.

Les Comités sociaux et économiques (CSE) jouent un rôle majeur dans le bien-être des salariés en offrant divers avantages et prestations. Parmi celles-ci, les remboursements sur facture des ASC (activités sociales et culturelles) constituent un élément particulièrement apprécié. Comment optimiser le remboursement sur facture pour le comité d’entreprise ? Avec le digital, allez encore plus loin dans votre gestion et simplifiez votre quotidien d’élu !

Pratiquer une activité physique est essentiel au bien-être physique et mental. Mais lorsqu’on travaille toute la semaine, trouver du temps pour faire du sport peut s’avérer compliqué ! Heureusement, vous pouvez proposer à vos salariés des activités autour du sport, et ainsi développer leur esprit d’équipe, leur motivation et leur productivité ! Comment développer une politique de sport dans votre entreprise ?

Sachez que même si vous ne possédez pas de Comité social et économique (CSE), vous pouvez verser des chèques cadeaux à vos salariés, vos clients ou vos partenaires. Mais pour quelles occasions ? Quelle est la réglementation du chèque cadeau en PME ? Quels sont les avantages fiscaux pour votre entreprise ? On vous répond !

Dès la première embauche, l’employeur se doit de tenir à jour et de conserver un certain nombre de registres obligatoires auxquels le Comité social et économique a un droit d’accès. En effet, en tant que garants de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés, l’investissement et la vigilance des élus sur les registres du CSE sont de la plus haute importance. Cependant, chacun possède des exigences précises de conservation et des sanctions en cas de non-conformité… Quel est donc le contenu de ces documents essentiels ? Nous faisons un point sur la réglementation.

La fidélité de vos consommateurs vous donne sûrement envie de les remercier chaleureusement. Seulement les récompenses des clients, c’est tout un art ! Selon le baromètre de la fidélité 2020 de l’Observatoire de la Fidélité, 79,7% des consommateurs ont abandonné ou n’ont pas utilisé au moins un des programmes de fidélité auxquels ils avaient adhéré… Comment offrir des récompenses qui soient un véritable levier de fidélisation ? Explorons dans cet article les programmes et gratifications qui font la différence.

En tant qu’avantage salarié, la distribution de chèques cadeaux doit concerner tous les collaborateurs éligibles, sans discrimination. Mais qu’en est-il du dirigeant de votre société ? En effet, un président de SAS n’est pas nécessairement salarié de son entreprise... Dès lors, est-ce qu’il peut bénéficier des chèques cadeaux que sa société finance ? On vous explique simplement la législation du chèque cadeau pour un dirigeant de SAS.