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Le Comité Social et Économique, dit CSE, est une instance de représentation des salariés. Composé de membres de la direction et d’élus du personnel, le CSE veille à ce que les salariés travaillent dans les meilleures conditions possibles, tout en facilitant l’accès à des prestations sociales et culturelles. Mais comment créer un CSE ? Quelles sont les missions de ce comité ? Aujourd’hui, on vous explique toutes les étapes nécessaires à la création d’un CSE dans votre entreprise.

Dans un contexte économique difficile, la baisse du pouvoir d’achat peut impacter directement le moral des employés et leur motivation au quotidien. En tant qu’employeur, vous pouvez influer sur le pouvoir d’achat des salariés. Et vous avez tout intérêt à le faire ! Augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs permet d’améliorer leur bien-être au travail et la fidélisation. Comment augmenter le pouvoir d’achat des salariés ? Suivez le guide !

Le team building est un programme organisé dans le secteur du travail dans le but de renforcer, de motiver et d’amener une équipe de travail à penser ensemble. Généralement inscrit dans le programme annuel dans différentes entreprises, le team building comporte des activités ludiques, sportives et culturelles. Cependant, chez les startuppeurs, son organisation reste un souci notamment sur le plan financier. Découvrez dans la suite quelques moyens pour trouver du financement pour un team building dans une startup.

Il faut savoir que la pratique de la stimulation externe en entreprise ou incentive externe (animation commerciale, challenge inter-entreprise, animation de réseau de distribution, stimulation commerciale ...) est de plus en plus répandue. Elle vise à motiver et augmenter la performance des clients, des prospects ou des partenaires commerciaux par des gratifications.

Impossible de déconnecter du travail une fois rentré à la maison ? Ou au contraire, votre collègue peine à se concentrer tant les problèmes du quotidien lui parasitent l’esprit ? C’est ce qu’on appelle la charge mentale. La charge mentale au travail représente un réel risque socioprofessionnel, et peut conduire à des conséquences désastreuses. Mais rassurez-vous ! En tant que CSE, vous pouvez alléger la charge mentale des salariés grâce aux avantages sociaux.

Les membres du CSE ont régulièrement besoin de se déplacer, que ce soit pour des réunions (avec l’employeur ou à l'extérieur) , pour organiser des activités sociales et culturelles ou encore pour suivre des formations. Ces déplacements engendrent donc des frais. Mais ceux-ci sont-ils pris en charge par l’employeur et dans quelles conditions ?

Le comité social et économique est dans l’obligation comptable de gérer les comptes du CSE comme une entreprise. La tenue d’une comptabilité saine va de paire avec le fait de présenter vos comptes à l’entreprise et aux salariés.

À la fin d’une alternance, une étape importante se tourne pour l’apprenti. En effet, celui-ci entre alors entièrement dans la vie professionnelle. C’est donc l’occasion de marquer le coup en offrant un cadeau de fin d’alternance ! Prime, pot de départ et chèques cadeau, voici notre top 5 des meilleures idées de cadeaux à offrir pour le départ d’un alternant.

Ca y est vous avez décidé de vous lancer sur un sujet qui vous est cher : la RSE. Oui mais voilà, quand vous avez tapé l'acronyme dans votre moteur de recherche, une nuée de pages se sont offertes à vous sans pour autant vous expliquer la base : que faire quand on part de rien ?

Les questions relatives à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail sont des points d’attention à prendre en compte pour l’employeur et les membres du CSE.
Mais quelles sont les missions et les attributions du CSE concernant la santé et la sécurité des salariés au travail ?

En tant que managers, DRH ou supérieur hiérarchique, vous avez sûrement conscience de l’importance d’échanger avec votre équipe pour instaurer un climat de confiance. Pourtant essentiel, ce genre de rendez-vous n’est pas évident à cadrer et pour cause, il n’est pas toujours positif… Alors, comment mener un entretien d’évaluation efficace ? On partage les clés du succès dans cet article.

Cette année, la magie de Noël a gagné le bureau avec l’organisation d’un Secret Santa en entreprise. D’abord emballé par le projet, vous êtes désormais totalement perdu face à l’organisation d’un tel événement… Eh oui, devenir le père Noël ne s’improvise pas ! Heureusement, on ne vous laisse pas seuls avec votre tirage au sort. Pour éviter de vous prendre les pieds dans le sapin, on a rassemblé nos meilleurs conseils et une liste de cadeaux à glisser dans votre hotte de manager.

Vous savez peut-être que les anciennes instances représentatives du personnel comme la délégation unique du personnel ou le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont cédé la place à un seul représentant de l’entreprise : le Comité social et économique. Mais savez-vous comment mettre en place le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés ? Et oui, il existe des règles bien précises pour ces structures. Ne vous inquiétez pas, on fait le point tout de suite pour y voir plus clair.

Les commerciaux ont dû s’adapter face à la crise sanitaire et modifier leur manière de prospecter les entreprises. Alors, comment réussir à exceller dans le remote selling, ce nouvel art de vendre à distance ? On vous propose de découvrir les leviers à l’œuvre afin que vous puissiez briller sur la toile.

La fidélisation de la clientèle est cruciale pour les performances de l’entreprise, c'est pourquoi l'incentive est très utilisée. En effet, avec la multiplication des entreprises concurrentes et l’apparition de solutions toujours plus innovantes pour fidéliser les clients, il est de bon ton de considérer certains avantages pour acquérir de nouveaux clients et entretenir les relations avec les anciens.