Ma vie avec Pluxee

De nombreux salariés ne prennent pas leur repas sur leur lieu de travail. Il existe plusieurs solutions pour alléger les dépenses engendrées par les frais professionnels des salariés. D’un côté, les titres-restaurant et de l’autre la note de frais. Deux méthodes avec des usages très différents.

Les chèques vacances font partie des avantages salariés préférés des Français. Pratiques et flexibles, ils participent à augmenter le pouvoir d’achat pour se faire plaisir en dehors du travail. Cependant, pour profiter du cadre fiscal que ces titres offrent pour l’entreprise, mieux vaut respecter la réglementation de l’Urssaf… Quel est donc le montant maximum des chèques vacances en 2025 ? La réponse se trouve dans cet article.

La croissance d’une entreprise implique de rester compétitive et ambitieuse face à ses concurrents. Dans cette optique, comment aider les commerciaux à se dépasser pour atteindre le sommet ? Le tableau de bord pour l’animation commerciale offre une vision d’ensemble efficace pour développer pleinement le potentiel de chacun. Grâce à cet outil de gestion, vous pourrez aller plus loin dans votre stratégie et maximiser vos résultats.

Le mariage, en plus d’être une étape marquante dans la sphère privée, peut aussi soulever des questions importantes au sein de l’entreprise. En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes au cœur de ce moment où la vie professionnelle et privée se rejoint. Comment gérer efficacement les demandes de congé de mariage tout en respectant les droits des salariés ? Quelles sont les règles légales et conventionnelles à connaître pour éviter tout litige ? Que vous soyez confronté à une première demande ou que vous cherchiez à affiner vos pratiques, cet article vous apportera des réponses claires

On dit que tout travail mérite salaire, d’accord, mais quels sont les différents types de rémunération ? Primes, avantages en nature, frais professionnels… Désormais de nombreux éléments variables complètent le salaire fixe, si bien qu’on a du mal à s’y retrouver. Dans cet article, on vous propose un récapitulatif clair des différents types de rémunération pour les salariés. Suivez le guide !

La RFA, ou ristourne de fin d’année, est une pratique habituelle des entreprises envers leurs partenaires commerciaux. Qu’elle soit négociée par un fournisseur ou un distributeur, ou qu’elle soit proposée dans une optique d’incentive externe, ces remises doivent apparaître dans votre exercice comptable. Quelle est donc la comptabilité des RFA ? Voici comment assurer la gestion de vos opérations incentive externes.

Pour durer dans le temps, une relation se construit sur la base d’une confiance renouvelée chaque jour. Le lien entre une marque et ses consommateurs ne fait pas exception. Face à une concurrence accrue sur le marché, le parcours d’achat ne doit plus seulement être efficace : il doit dépasser les attentes. L’expérience client pose les fondations de la satisfaction et de la fidélisation des acheteurs. Quelles en sont les clés et comment l’améliorer ? Ce guide explore le concept, les enjeux et les bonnes pratiques à adopter.

Depuis leur création, les chèques vacances offrent une aide précieuse pour financer les vacances et les loisirs. Si cet avantage social prisé est bien connu des salariés, les chèques vacances pour les dirigeants restent plus méconnus. Pourtant, sous certaines conditions, les employeurs peuvent aussi bénéficier de ce dispositif. Comment obtenir des chèques vacances en tant que dirigeant non salarié ? Vous saurez bientôt tout ce qu’il faut savoir sur les conditions d’exonération et les modalités spécifiques pour les auto-entrepreneurs, gérants non salariés et travailleurs non salariés (TNS).

Un salarié ou une équipe fait preuve d’un investissement hors du commun ? C’est l’occasion idéale pour remercier vos collaborateurs pour le travail accompli ! Et pas besoin de dépenser sans compter pour signifier votre reconnaissance. En effet, vous pouvez facilement exprimer votre gratitude à vos équipes par un message de remerciement et une récompense !

La motivation porte désormais un nom : incentive. Personnalisable, innovante et efficace, cette pratique vous aide à atteindre vos objectifs sans burn-out. Dites adieu aux baisses de moral et bonjour à la productivité ! Quelle est la définition de l’incentive, comment l’appliquer au bureau et sous quelles modalités ? C’est le programme de cet article.

Tout travail mérite salaire… Autant faut-il savoir lequel ? Aujourd’hui, la politique salariale et la qualité de vie au travail restent des composantes essentielles de l’attractivité d’une entreprise. En plus de la rémunération fixe, les primes et les gratifications sont ce petit plus qui motive à aller vers l’infini et au-delà. Alors, comment récompenser ses salariés et par quels moyens ? On vous dit tout sur la prime de gratification !

Vous avez souvent entendu parler du “CE” mais pour vous ce terme reste vague ? Bien qu'ayant été remplacé par le CSE, laissez-nous vous éclairer sur quel était son fonctionnement et son rôle au sein de votre entreprise !

La réduction du temps de travail (RTT) propose un outil clé dans la gestion du temps des salariés en France. Instaurés pour compenser les heures effectuées au-delà de la durée légale, ils offrent une flexibilité précieuse tant pour les employeurs que pour les employés. Avec une bonne gestion des RTT dans le service des ressources humaines, vous faites un pas vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée. Comment calculer les jours RTT sans vous tromper ? Vous trouverez les réponses dans ce guide complet.

Savez-vous qu’un recrutement raté coûte entre 1,5 et 2 fois le salaire annuel d’un collaborateur ? Il ne reste plus qu’une solution au service des ressources humaines : organiser un processus de recrutement en béton ! Avec ces 7 étapes, vous serez armés pour faire du recrutement un vrai jeu d’enfant.

Récompenser ses salariés pour leur travail n’a pas de prix… Du moins, tant que la démarche ne pénalise pas fiscalement l’entreprise. Pour fidéliser tout en respectant votre budget, quelles sont les primes exonérées de charges et quels sont les avantages en nature non imposables ? Après la lecture de ce guide, vous saurez comment allier plaisir et économies !