Ma vie avec Pluxee

Le comité social et économique (CSE) est une instance représentative du personnel. En France, toutes les entreprises de plus de 11 salariés doivent constituer un CSE. Et en disposer s’accompagne de nombreux avantages CSE, tant pour les employeurs que pour les salariés ! Découvrez pourquoi vous avez raison de créer un CSE dans votre entreprise.

Dans les entreprises de plus de 50 salariés, le comité social et économique (CSE) dispose d’au moins un budget. En cela, il doit remplir des obligations comptables et présenter comment il dépense ses subventions. Comment bien gérer les comptes du CSE ? On fait le tour !

Comment inciter vos salariés à rester dans l’entreprise tout en valorisant leur investissement ? En versant une prime d’ancienneté bien sûr ! Obligatoire ou facultative, cette indemnité se déclenche au bout d’un certain nombre d’années passées dans l’entreprise. Qui peut bénéficier d’une prime d’ancienneté ? Comment la calculer ? On vous dit tout sur son fonctionnement !

L’argent ne fait pas le bonheur, mais il y contribue. Selon une étude de TINYpulse, 43 % des salariés quitteraient leur poste pour une augmentation de salaire de 10 %... Les avantages financiers comme la commission présentent un mode de rémunération motivant pour un agent commercial. En plus du salaire de base, un plan de commission commercial attrayant est la clé pour fidéliser et engager vos équipes. Comment calculer cette part variable et la mettre en place ? Du montant au choix de vos objectifs en passant par la structure de votre calendrier, on ne laisse rien au hasard dans cet article.

Si vous souhaitez améliorer le bien-être des salariés dans votre entreprise, encore faut-il l’évaluer ! Et parmi les outils dont disposent les ressources humaines (RH), le questionnaire s’avère très efficace pour mesurer la satisfaction des salariés. Voici comment construire un questionnaire de satisfaction employé efficace !

Lors de ses réunions, le secrétaire du comité social et économique (CSE) produit un procès-verbal (PV) et le diffuse aux salariés. En tant que document obligatoire, le PV CSE doit répondre à certaines exigences. Qui doit recevoir le procès-verbal du CSE ? Sous quel délai le diffuser ?

Le Comité social et économique représente une pièce maîtresse du dialogue social en entreprise. Au sein de cette structure, les élus titulaires assurent la représentation salariale et défendent les droits des travailleurs en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Moins visible, le suppléant du CSE exerce pourtant un rôle fondamental : celui d’assurer la continuité de la représentation, même en cas d’absence des titulaires. Dès lors, comment sont-ils désignés, quels sont leurs missions et leurs moyens ? Vous trouverez toutes vos réponses dans cet article.

Après une démocratisation dans les années 2000, désormais la plupart des entreprises, qu’importe leur taille, mettent en place le processus de cooptation pour recruter leurs futurs talents. Cette méthode, qui peut être interne ou externe, semble être la solution de recrutement à adopter pour contrer l’instabilité du marché de l’emploi. Surtout que vous pouvez l’accompagner d’une incentive pour le coopteur. Qu’en est-il ? Comment l’intégrer dans votre entreprise ? Vous allez découvrir tous les rouages de la prime de cooptation dans les prochaines lignes.

Les entreprises utilisent différentes stratégies de stimulation internes et externes afin d’améliorer leurs performances. L’opération de parrainage est devenue un levier essentiel pour les entreprises souhaitant à la fois fidéliser leurs clients et en acquérir de nouveaux, tout en maîtrisant leurs coûts. En incitant les clients satisfaits à recommander vos produits ou services, vous créez un cercle vertueux qui bénéficie à la fois à votre structure et à vos ambassadeurs. Comment mettre en place cette stratégie de stimulation externe ? Nous vous expliquons tout ce que vous devez savoir sur le système de parrainage.

Quelles sont les conditions de déduction
Les frais de repas d’entreprise sont déductibles à partir du moment où ils sont justifiés. Ce qui veut dire que les frais engagés lors d’une invitation dîner officiel d’un client ou d’un prospect au restaurant sont déductibles car perçus comme des frais professionnels.

Vous souhaitez augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés ? Vous êtes au bon endroit ! Avec le chèque emploi service universel (Cesu), vous agissez concrètement pour valoriser le porte-monnaie des bénéficiaires et améliorer l’équilibre entre vie pro et perso. Alors, comment le mettre en place et à quoi sert-il ? On vous explique tout !

Vous connaissez l’adage « loin des yeux, loin du cœur » ? Eh bien il ne s’applique pas dans le milieu professionnel ! Vos salariés en télétravail bénéficient des mêmes droits que vos autres collaborateurs en entreprise. De ce fait, vous avez l’obligation en tant qu’employeur de prendre en charge les frais liés à leur activité professionnelle. Quel est le montant de l’indemnité télétravail que vous devez verser et quelles sont les exonérations auxquelles vous pouvez prétendre ? Entre contraintes légales, calculs pratiques et implications fiscales, ce guide vous explique tout ce qu’il faut savoir.

Savez-vous que l’on compte une moyenne de 20 % de chèques cadeaux perdus/périmés en France ? Autant d’avantages dont les bénéficiaires ne peuvent plus profiter ! Que faire avec un chèque périmé ? Grâce aux solutions dématérialisées et à la récupération du perdu/périmé, le chèque cadeau expiré deviendra bientôt de l’histoire ancienne.

Une grande majorité des salariés sont ou deviendront parents. Pour accompagner les travailleurs et leur assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, le droit du travail prévoit différents congés liés à la parentalité, dont le congé enfant malade. En effet, un salarié peut demander à poser un jour de congé si son enfant est souffrant. Comment fonctionne le congé enfant malade selon le droit du Travail ? Quelles sont ses modalités ?

Entretenir la motivation et coacher des salariés qui ne font pas parties de votre société peut être un challenge, on vous explique comment motiver et mobiliser les équipes commerciales dans cet article.