Mieux TV | C’est quoi, le reskilling ?

Dans nos Zoom Expert, nous faisons le point en une minute sur un concept dont tout le monde parle. Comment le définir ? Quels sont ses points clés ? Les erreurs à éviter ? Aujourd’hui nous zoomons sur le reskilling avec Yann Samama !

Qui est notre expert ?

Yann Samama est dirigeant de la société Sparks, société experte dans la formation et le reskilling des compétences informatiques.

C’est quoi, le reskilling ?

Le reskilling, ce n’est pas du upskilling, à savoir ce n’est pas une mise à jour des compétences d’une personne. Le reskilling, concrètement, c’est former des individus à de nouvelles compétences recherchées par le marché.

Le Nudge en 3 points clés ?

Le reskilling, c’est :

1, évaluer les compétences dont l’organisation a besoin,

2, c’est définir des plans de formation personnalisés afin d’acquérir ces compétences,

3, c’est faire une évaluation des compétences acquises afin qu’elles puissent s’intégrer correctement dans l’organisation.

Quelles sont les erreurs à éviter ?

La plus grosse erreur pour les entreprises, c’est de sous-évaluer la puissance du reskilling dans le développement futur et la croissance de ces entreprises.