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Document personnel et facultatif, le bilan social individuel convainc de plus en plus d’entreprises, quelle que soit leur masse salariale. Et pour cause, cet outil RH s’avère très utile pour l’entreprise comme pour le salarié. Qu’est-ce qu’un bilan social individuel ? Comment le constituer ? On vous explique.

Afin d'assurer la restauration de ses salariés, l'employeur ou le CSE disposent de plusieurs solutions. Parmi elles, la possibilité de fournir des titres-restaurant.
Mais alors, qui est chargé de les distribuer ?

Désormais, les entreprises doivent faire face à une concurrence accrue et à des consommateurs de plus en plus volatils. Alors, est-ce une mission impossible d’acquérir des clients de nos jours ? Bien sûr que non et on vous explique tout de suite comment devenir un expert des conversions.

Les bons coachs sont souvent la clé des victoires et pas seulement dans l’univers sportif ! Désormais, le coaching permet aux commerciaux de passer à la vitesse supérieure dans leur stratégie de vente. Comment font-ils ? On décrypte tout l’intérêt d’engager ces as des plans d’actions et du management des équipes dans les prochaines lignes.

La croissance du chiffre d’affaires est le principal levier de développement commercial d’une entreprise. Et de nombreuses stratégies existent pour booster vos bénéfices ! Du suivi de vos indicateurs de performance à la gestion de vos opérations incentive, voici comment faire grimper votre chiffre d’affaires en 5 étapes.

Les incentives, comme le challenge commercial, produisent des effets considérables sur l’activité des entreprises et la motivation des salariés. Mais pour réussir son opération, il est primordial de bien choisir les dotations à la clé de ces derniers. Plusieurs paramètres sont à prendre en compte : votre budget, vos objectifs, la cible du challenge… On vous aide à y voir plus clair dans cet article !

La motivation au travail est un point à ne pas négliger ! En effet, réussir à impliquer vos salariés dans leur activité permet à la fois d’améliorer les performances de l’entreprise tout en favorisant le bien-être professionnel de vos équipes. Mais comment faire pour garder vos équipes impliquées ? Découvrez 10 solutions pour motiver vos salariés !

En tant qu’élu au CSE, il peut vous arriver d’avoir à traiter avec des prestataires externes dans le cadre de votre mandat. Comptable, formateur ou fournisseurs d’avantages salariés, tous ces professionnels interviennent en appui du CSE pour l’aider dans ces missions. Cependant, faire appel à des entreprises extérieures peut s’avérer coûteux ! Voici comment négocier les prix pour votre comité d’entreprise.

Le retour au bureau après un accouchement a longtemps signé l’heure du sevrage pour les mères allaitantes. Pourtant, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) soutient qu’il est souhaitable de nourrir le bébé au sein pendant six mois. Et si on vous disait qu’il existe des solutions pour concilier allaitement et reprise du travail ? Avec une salle d’allaitement en entreprise, vous soulagez vos salariées et agissez concrètement pour leur bien-être. Entre conditions et mise en pratique, vous en saurez bientôt plus avec cet article.

Vous avez des retours positifs de vos équipes commerciales qui sont satisfaites de travailler pour vous et viennent avec plaisir au bureau ? Ou inversement, vous sentez une lassitude et un manque de réactivité de la part de certains ? Nous allons vous donner quelques clés et évoquer les différents leviers de motivation à votre disposition pour animer et motiver cette équipe et remporter haut la main ce futur challenge commercial.

Les avantages offerts par le CSE sont un facteur important de motivation et d’implication des salariés. Cependant, les élus peuvent rencontrer des difficultés à trouver des idées d’activités CSE ou de cadeaux qui sortent de l’ordinaire. Heureusement, Glady peut vous aider ! Découvrez notre top 5 des avantages originaux pour offrir à vos salariés une expérience inoubliable.

Saviez-vous qu’un enfant coûte en moyenne 490 € par mois de sa naissance à ses trois ans d’après une étude Ipsos pour l’observatoire E.Leclerc des nouvelles consommations ? Heureusement, des dispositifs existent pour vous accompagner dans cette transition. La Caisse d’allocations familiales vous réserve une surprise de taille à l’arrivée de votre enfant : la prime de naissance. Comment l’obtenir et quelles sont ses modalités ? On vous explique toutes les subtilités.

La vie de l’entreprise est désormais rythmée par des événements professionnels et des challenges destinés à améliorer à la fois la productivité et la motivation des équipes. Parmi eux, organiser un incentive tire son épingle du jeu pour stimuler ses forces de ventes et ses clients. Comment passer de la théorie à la pratique ? Vous trouverez toutes vos réponses dans cet article.

Avez-vous déjà entendu parler des indicateurs RH ? Cette notion a évolué du stade de simple regroupement de documents administratifs à une fonction essentielle en matière de gestion du personnel et de pilotage social. Pour preuve, le DRH fait désormais partie intégrante du processus décisionnel de l’entreprise. Alors quels indicateurs RH se révèlent indispensables ? C’est tout l’objet de cet article !

C’est à l’employeur de décider s’il souhaite, ou non, mettre en place des titres-restaurants au sein de son entreprise. Et dans les entreprises de 50 salariés ou plus, ces avantages peuvent être perçus comme une prestation sociale du CSE.