Ma vie avec Pluxee

La motivation au travail est un point à ne pas négliger ! En effet, réussir à impliquer vos salariés dans leur activité permet à la fois d’améliorer les performances de l’entreprise tout en favorisant le bien-être professionnel de vos équipes. Mais comment faire pour garder vos équipes impliquées ? Découvrez 10 solutions pour motiver vos salariés !

En tant qu’élu au CSE, il peut vous arriver d’avoir à traiter avec des prestataires externes dans le cadre de votre mandat. Comptable, formateur ou fournisseurs d’avantages salariés, tous ces professionnels interviennent en appui du CSE pour l’aider dans ces missions. Cependant, faire appel à des entreprises extérieures peut s’avérer coûteux ! Voici comment négocier les prix pour votre comité d’entreprise.

Le retour au bureau après un accouchement a longtemps signé l’heure du sevrage pour les mères allaitantes. Pourtant, l’Organisation mondiale de la santé (OMS) soutient qu’il est souhaitable de nourrir le bébé au sein pendant six mois. Et si on vous disait qu’il existe des solutions pour concilier allaitement et reprise du travail ? Avec une salle d’allaitement en entreprise, vous soulagez vos salariées et agissez concrètement pour leur bien-être. Entre conditions et mise en pratique, vous en saurez bientôt plus avec cet article.

Vous avez des retours positifs de vos équipes commerciales qui sont satisfaites de travailler pour vous et viennent avec plaisir au bureau ? Ou inversement, vous sentez une lassitude et un manque de réactivité de la part de certains ? Nous allons vous donner quelques clés et évoquer les différents leviers de motivation à votre disposition pour animer et motiver cette équipe et remporter haut la main ce futur challenge commercial.

Les avantages offerts par le CSE sont un facteur important de motivation et d’implication des salariés. Cependant, les élus peuvent rencontrer des difficultés à trouver des idées d’activités CSE ou de cadeaux qui sortent de l’ordinaire. Heureusement, Glady peut vous aider ! Découvrez notre top 5 des avantages originaux pour offrir à vos salariés une expérience inoubliable.

Saviez-vous qu’un enfant coûte en moyenne 490 € par mois de sa naissance à ses trois ans d’après une étude Ipsos pour l’observatoire E.Leclerc des nouvelles consommations ? Heureusement, des dispositifs existent pour vous accompagner dans cette transition. La Caisse d’allocations familiales vous réserve une surprise de taille à l’arrivée de votre enfant : la prime de naissance. Comment l’obtenir et quelles sont ses modalités ? On vous explique toutes les subtilités.

La vie de l’entreprise est désormais rythmée par des événements professionnels et des challenges destinés à améliorer à la fois la productivité et la motivation des équipes. Parmi eux, organiser un incentive tire son épingle du jeu pour stimuler ses forces de ventes et ses clients. Comment passer de la théorie à la pratique ? Vous trouverez toutes vos réponses dans cet article.

Avez-vous déjà entendu parler des indicateurs RH ? Cette notion a évolué du stade de simple regroupement de documents administratifs à une fonction essentielle en matière de gestion du personnel et de pilotage social. Pour preuve, le DRH fait désormais partie intégrante du processus décisionnel de l’entreprise. Alors quels indicateurs RH se révèlent indispensables ? C’est tout l’objet de cet article !

C’est à l’employeur de décider s’il souhaite, ou non, mettre en place des titres-restaurants au sein de son entreprise. Et dans les entreprises de 50 salariés ou plus, ces avantages peuvent être perçus comme une prestation sociale du CSE.

Pour produire un travail de qualité, il n’y a pas trente-six solutions : les conditions doivent s’y prêter. Et oui, l’engagement et la productivité n’ont rien d’inné, alors comment savoir si votre entreprise parvient à satisfaire ses salariés ? Le questionnaire bien-être au travail est une excellente piste pour vous aider à y voir plus clair et on vous montre tout de suite pourquoi.

Il existe depuis plus de 10 ans aux États-Unis et est arrivé en France depuis environ 5 ans, mais le hackathon, c’est quoi ? Ce concept est utilisé par des grands groupes, comme Facebook ou Amazon, mais aussi par des startups ou des PME. Vous en avez sans doute entendu parler sans trop comprendre son principe, ou les impacts que cela peut avoir en entreprise.

Vous sentez que la motivation de votre équipe commerciale est en berne et vous cherchez un moyen de relancer la machine ? Organiser un challenge est un des leviers les plus performants pour booster l’activité commerciale de votre entreprise et obtenir des résultats. Mais comment faire pour créer une opération attractive qui donne vraiment envie de s’investir ? Avec ces sept étapes clés, vous aurez tous les ingrédients pour organiser des challenges ludiques dignes de ce nom. Vous êtes prêt ? C’est parti !

Si votre CSE dispose d’un budget destiné à financer des activités sociales et culturelles, vous devez en assurer une gestion et une comptabilité. En effet, le budget ASC du CSE exige une conformité avec la réglementation en vigueur. De plus, vous pouvez aisément utiliser cette législation à l’avantage de votre entreprise ! Comment fonctionne le budget ASC en 2024 ? On fait le tour !

En tant que membre élu du Comité social et économique (CSE), vous avez sûrement à cœur de remplir correctement votre rôle. Entre les réclamations des salariés, les conditions de travail à surveiller et les enquêtes sur les accidents professionnels, vous ne manquez pas d’activités pour occuper vos journées… Pour optimiser votre temps et éloigner le risque de surmenage, il existe de nombreux supports prêts à vous épauler. Quels outils CSE choisir ? On vous présente 4 solutions qui vont révolutionner votre quotidien.

Aujourd’hui, on vous propose de décrypter tous les types de PV de carence CSE. Suivez le guide !