Ma vie avec Pluxee

Comment une entreprise peut-elle recruter les meilleurs talents et attirer des candidats en accord avec sa culture interne ? En développant son attractivité ! Faisons le point sur ce qu’est l’attractivité d’une entreprise, comment la mesurer et comment la développer.

Presque incontournable dans les grandes entreprises, la prévoyance d’entreprise s’avère en revanche moins fréquentes dans les petites structures. Pourtant, ce type d’assurance collective peut constituer un des avantages sociaux en PME les plus significatifs pour vos salariés. En effet, la prévoyance permet de pallier une perte de revenu et d’indemniser les proches en cas de décès. Voici tout ce que vous devez savoir sur la prévoyance d’entreprise !

Pour marquer la fin d’une collaboration, certaines entreprises offrent à leurs salariés des cadeaux de départ. Si ce n’est pas le cas dans votre entreprise, on ne peut que vous le conseiller ! En plus de faire plaisir à votre collaborateur en le remerciant pour son investissement, les cadeaux de départ peuvent permettre à l’entreprise de bénéficier d’exonérations sociales et fiscales. À condition de bien connaître la réglementation de l’URSSAF !

Le titre-restaurant est utilisé par la majorité des entreprises françaises. Vous êtes employeur ou dirigeant d’une entreprise et vous hésitez à distribuer des titres-restaurants pour vos salariés lors de leurs jours travaillés mais vous ne savez pas combien cela va réellement vous coûter ? Cet article va répondre à toutes vos questions sur le financement et les avantages des titres-restaurant.

Pour une entreprise, recruter des employés qualifiés est vital. Si une société souhaite recruter les meilleurs talents de son secteur d'activité, le service des ressources humaines doit développer la marque employeur. En effet, le développement de la marque employeur rend l'entreprise attractive pour les futurs collaborateurs et renforce également la réputation de la marque, de la société, au sein même des salariés déjà présents. Comment passer de la théorie à la pratique pour mettre ce concept au service de votre performance ? Dans cet article, nous vous expliquons comment développer sa marque employeur avec des actions concrètes.

Maintenant que vous avez intégré le Comité social et économique (CSE) de votre entreprise, ils ne vous restent plus qu’à remplir vos missions. Enfin, c’est plus vite dit que fait… Quelles sont les formations obligatoires et facultatives pour vous aider à développer vos compétences ? Les unes dépendent du nombre de salariés, les autres relèvent des missions spécifiques à chaque entreprise… Pas de panique ! Nous sommes là pour éclaircir vos interrogations et vous donner toutes les clés pour devenir un membre actif et épanoui au sein de votre CSE. Suivez bien le guide des formations CSE pas à pas et jusqu’au bout : un bonus spécial Glady vous attend.

Lorsqu’une entreprise contribue à une partie importante de votre chiffre d’affaires, il est naturel de vouloir la remercier avec une belle récompense. De nombreuses sociétés choisissent la période de fin d’année pour offrir à leurs clients une récompense de Noël et entretenir leurs relations. Il faut dire que l’événement s’y prête (et la fiscalité aussi) ! Comment atteindre votre objectif de fidélisation en faisant plaisir à vos clients en fin d’année ? Suivez le guide !

D’après un sondage Glassdoor, 1 collaborateur sur 4 admet faire preuve de présentéisme au bureau… Ce manque d’implication se traduit inévitablement sur la productivité et l’environnement de travail. Dès lors, comment mesurer l'engagement des salariés pour le garder au beau fixe ? Entre définition, mesure et amélioration, on vous livre tous nos secrets !

Partie intégrante des charges financières en entreprise, les notes de frais correspondent au montant engagé par l’employé à titre de dépense d’ordre professionnel. Ce frais peut lui être restitué sous conditions. Les logiciels de gestion de frais entrent en jeux pour faciliter l’opération.

Vous venez d’être élu au Comité social et économique ? Félicitations ! Maintenant, il est temps de passer à l’action. Pour réaliser vos (nombreuses) missions, vous disposez d’un moment prévu rien que pour vous : les heures de délégation CSE. Comment fonctionnent-elles ? Disposez-vous d’un crédit illimité ? Avez-vous des comptes à rendre ? Toutes les réponses sont dans les prochaines lignes.

La fin du mandat des membres du Comité social et économique approche à grands pas. En tant qu’employeur, vous prévoyez déjà les prochaines élections pour désigner le nouveau bureau. Seulement, le renouvellement du CSE présente une organisation différente d’une mise en place. Quelles sont précisément les obligations de ce processus électoral ? Dans ce guide complet, nous détaillons le calendrier, le calcul de l’effectif et la procédure du renouvellement du CSE.

Les coûts de trajet domicile-travail représentent un budget conséquent pour vos salariés. C’est pourquoi la loi française oblige les entreprises à participer aux frais de transports en commun de leurs collaborateurs. De plus, différents dispositifs facultatifs permettent aux entreprises de bénéficier d’exonérations sociales en participant aux frais des salariés utilisant des moyens de transports durables. Voici ce qu’il faut savoir sur le remboursement transport employeur obligatoire et les dispositifs associés.

Vous êtes décidé à participer aux prochaines élections professionnelles de votre entreprise, mais vous ne savez pas comment se présenter au CSE ? Ne vous inquiétez pas, on ne compte pas vous laisser seul. Avec notre modèle de lettre de candidature CSE au 1er et au 2d tour, ainsi que nos conseils pour vous démarquer, on est certains que vous réussirez à être élu !

Découvrir de nouveaux horizons aux côtés de l’entreprise apporte un vent de fraîcheur et de renouveau au quotidien professionnel. Si ces séjours séduisent les salariés, leur réglementation est stricte. De frais professionnels à des dépenses de loisirs, il n’y a parfois qu’un pas… Il est essentiel de comprendre les implications fiscales et sociales pour éviter des erreurs coûteuses pour l’employeur ou le Comité social et économique (CSE). Que dit précisément l’Urssaf sur le voyage offert aux salariés ? Séminaire, incentive ou fête d’anniversaire d’entreprise, vous découvrirez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur la réglementation du voyage professionnel.

Vous souhaitez attribuer une gratification à vos salariés pour leur départ en congés d’été ? Peut-être hésitez-vous entre une prime de vacances et une subvention vacances ? Et pour cause, ces deux dispositifs impliquent des modalités d’attribution et de cotisations différentes. Pour y voir plus clair dans votre gestion, on vous propose un guide complet !