Ma vie avec Pluxee

Ressource humaine
Le mariage, en plus d’être une étape marquante dans la sphère privée, peut aussi soulever des questions importantes au sein de l’entreprise. En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes au cœur de ce moment où la vie professionnelle et privée se rejoint. Comment gérer efficacement les demandes de congé de mariage tout en respectant les droits des salariés ? Quelles sont les règles légales et conventionnelles à connaître pour éviter tout litige ? Que vous soyez confronté à une première demande ou que vous cherchiez à affiner vos pratiques, cet article vous apportera des réponses claires

Incentive
On dit que tout travail mérite salaire, d’accord, mais quels sont les différents types de rémunération ? Primes, avantages en nature, frais professionnels… Désormais de nombreux éléments variables complètent le salaire fixe, si bien qu’on a du mal à s’y retrouver. Dans cet article, on vous propose un récapitulatif clair des différents types de rémunération pour les salariés. Suivez le guide !

Incentive
La RFA, ou ristourne de fin d’année, est une pratique habituelle des entreprises envers leurs partenaires commerciaux. Qu’elle soit négociée par un fournisseur ou un distributeur, ou qu’elle soit proposée dans une optique d’incentive externe, ces remises doivent apparaître dans votre exercice comptable. Quelle est donc la comptabilité des RFA ? Voici comment assurer la gestion de vos opérations incentive externes.

Incentive
Pour durer dans le temps, une relation se construit sur la base d’une confiance renouvelée chaque jour. Le lien entre une marque et ses consommateurs ne fait pas exception. Face à une concurrence accrue sur le marché, le parcours d’achat ne doit plus seulement être efficace : il doit dépasser les attentes. L’expérience client pose les fondations de la satisfaction et de la fidélisation des acheteurs. Quelles en sont les clés et comment l’améliorer ? Ce guide explore le concept, les enjeux et les bonnes pratiques à adopter.

SME's
Depuis leur création, les chèques vacances offrent une aide précieuse pour financer les vacances et les loisirs. Si cet avantage social prisé est bien connu des salariés, les chèques vacances pour les dirigeants restent plus méconnus. Pourtant, sous certaines conditions, les employeurs peuvent aussi bénéficier de ce dispositif. Comment obtenir des chèques vacances en tant que dirigeant non salarié ? Vous saurez bientôt tout ce qu’il faut savoir sur les conditions d’exonération et les modalités spécifiques pour les auto-entrepreneurs, gérants non salariés et travailleurs non salariés (TNS).

Ressource humaine
Au travail, la motivation donne souvent des ailes ! Néanmoins, aussi précieux soit-il, cet élan n’arrive pas d’un simple coup de baguette magique… Alors, comment vaincre la lassitude, la fatigue ou le manque de stimulation ? Avec les bons outils ! Ça tombe bien, dans cet article on explore en détail les facteurs et leviers de motivation au travail.

Incentive
Un salarié ou une équipe fait preuve d’un investissement hors du commun ? C’est l’occasion idéale pour remercier vos collaborateurs pour le travail accompli ! Et pas besoin de dépenser sans compter pour signifier votre reconnaissance. En effet, vous pouvez facilement exprimer votre gratitude à vos équipes par un message de remerciement et une récompense !

Incentive
La motivation porte désormais un nom : incentive. Personnalisable, innovante et efficace, cette pratique vous aide à atteindre vos objectifs sans burn-out. Dites adieu aux baisses de moral et bonjour à la productivité ! Quelle est la définition de l’incentive, comment l’appliquer au bureau et sous quelles modalités ? C’est le programme de cet article.

Incentive
Tout travail mérite salaire… Autant faut-il savoir lequel ? Aujourd’hui, la politique salariale et la qualité de vie au travail restent des composantes essentielles de l’attractivité d’une entreprise. En plus de la rémunération fixe, les primes et les gratifications sont ce petit plus qui motive à aller vers l’infini et au-delà. Alors, comment récompenser ses salariés et par quels moyens ? On vous dit tout sur la prime de gratification !

CSE
Vous avez souvent entendu parler du “CE” mais pour vous ce terme reste vague ? Bien qu'ayant été remplacé par le CSE, laissez-nous vous éclairer sur quel était son fonctionnement et son rôle au sein de votre entreprise !

Ressource humaine
La réduction du temps de travail (RTT) propose un outil clé dans la gestion du temps des salariés en France. Instaurés pour compenser les heures effectuées au-delà de la durée légale, ils offrent une flexibilité précieuse tant pour les employeurs que pour les employés. Avec une bonne gestion des RTT dans le service des ressources humaines, vous faites un pas vers un meilleur équilibre entre vie professionnelle et privée. Comment calculer les jours RTT sans vous tromper ? Vous trouverez les réponses dans ce guide complet.

Ressource humaine
Avoir une cohésion d’équipe permet d’augmenter la productivité de chaque personne au travail. Cependant, il est difficile d’obtenir une bonne ambiance du jour au lendemain. Avec une opération d'incentive comme une animation de team building, vous allez pouvoir tendre vers cet objectif. Comment organiser un team building mémorable ? On vous dit tout dans cet article !

Ressource humaine
Savez-vous qu’un recrutement raté coûte entre 1,5 et 2 fois le salaire annuel d’un collaborateur ? Il ne reste plus qu’une solution au service des ressources humaines : organiser un processus de recrutement en béton ! Avec ces 7 étapes, vous serez armés pour faire du recrutement un vrai jeu d’enfant.

CSE
Vous souhaitez distribuer un avantage salarié apprécié, mais vous n’êtes pas à jour sur la réglementation du plafond Urssaf pour le chèque cadeau ? Pas d’inquiétude, vous êtes au bon endroit. Entre subtilités et cas particuliers, on ne va rien laisser au hasard ! Après la lecture de cet article, vous serez incollables sur les titres cadeaux et pourrez même renseigner les autres membres du Comité social et économique.

Incentive
Récompenser ses salariés pour leur travail n’a pas de prix… Du moins, tant que la démarche ne pénalise pas fiscalement l’entreprise. Pour fidéliser tout en respectant votre budget, quelles sont les primes exonérées de charges et quels sont les avantages en nature non imposables ? Après la lecture de ce guide, vous saurez comment allier plaisir et économies !