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SME's
Les meilleures idées de team building de Noël 2025
Avec l’arrivée des fêtes, un esprit de solidarité souffle sur la fin d’année. Profitez de cette atmosphère unique pour renforcer la cohésion de votre équipe. Que vous dirigiez une petite ou une moyenne entreprise, organiser un team building de Noël clôture le calendrier en beauté en renforçant les liens entre vos collaborateurs. Quelles activités choisir pour engager et motiver votre bureau ? Avec ces cinq idées originales et conviviales, vous trouverez forcément celle qui rassemblera vos salariés.

SME's
Organiser un repas de Noël en entreprise est une excellente manière de renforcer les liens entre vos collaborateurs et de célébrer les succès de l'année écoulée. Néanmoins, pour que l'événement soit une réussite, il est essentiel de bien le préparer… Comment mettre les petits plats dans les grands pour faire plaisir à toute votre équipe ? Avec ces 10 conseils, votre repas de Noël d'entreprise deviendra inoubliable !

Ressource humaine
Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, attirer les meilleurs talents est devenu un défi de taille ! Rédiger une offre d'emploi attractive est l'un des premiers et des plus importants pas pour capter l'attention des candidats qualifiés. Une annonce bien conçue ne se contente pas de lister des tâches, elle raconte une histoire, reflète la culture de votre entreprise et incite les futures recrues à se projeter dans un nouvel environnement professionnel. Dès lors, comment rédiger une offre d'emploi attractive qui fera la différence ? On vous propose de le découvrir.

Ressource humaine
Les entreprises peuvent si elles le souhaitent distribuer une carte déjeuner aux salariés de leur entreprise, ce moyen de paiement est un avantage en nature qui fait l’unanimité dans les entreprises, tout au long de sa vie professionnelle le salarié peut recevoir des carte titres restaurant, mais alors que ce passe t’il quand il part en retraite ?

Ressource humaine
Toute entreprise de plus d’un salarié peut décider d’attribuer des titres-restaurant à ses employés. Mais qu'en-est-il en matière de gestion financière et de saisie comptable ? En effet, la tenue comptable des titres-repas n’est pas quelque chose d’aisée, cette dernière demande la distinction entre l’achat des titres-restaurant et leur attribution.

CSE
Les Comités sociaux et économiques (CSE) jouent un rôle majeur dans le bien-être des salariés en offrant divers avantages et prestations. Parmi celles-ci, les remboursements sur facture des ASC (activités sociales et culturelles) constituent un élément particulièrement apprécié. Comment optimiser le remboursement sur facture pour le comité d’entreprise ? Avec le digital, allez encore plus loin dans votre gestion et simplifiez votre quotidien d’élu !

SME's
Pratiquer une activité physique est essentiel au bien-être physique et mental. Mais lorsqu’on travaille toute la semaine, trouver du temps pour faire du sport peut s’avérer compliqué ! Heureusement, vous pouvez proposer à vos salariés des activités autour du sport, et ainsi développer leur esprit d’équipe, leur motivation et leur productivité ! Comment développer une politique de sport dans votre entreprise ?

SME's
Sachez que même si vous ne possédez pas de Comité social et économique (CSE), vous pouvez verser des chèques cadeaux à vos salariés, vos clients ou vos partenaires. Mais pour quelles occasions ? Quelle est la réglementation du chèque cadeau en PME ? Quels sont les avantages fiscaux pour votre entreprise ? On vous répond !

CSE
Dès la première embauche, l’employeur se doit de tenir à jour et de conserver un certain nombre de registres obligatoires auxquels le Comité social et économique a un droit d’accès. En effet, en tant que garants de la santé, de la sécurité et des conditions de travail des salariés, l’investissement et la vigilance des élus sur les registres du CSE sont de la plus haute importance. Cependant, chacun possède des exigences précises de conservation et des sanctions en cas de non-conformité… Quel est donc le contenu de ces documents essentiels ? Nous faisons un point sur la réglementation.

Incentive
La fidélité de vos consommateurs vous donne sûrement envie de les remercier chaleureusement. Seulement les récompenses des clients, c’est tout un art ! Selon le baromètre de la fidélité 2020 de l’Observatoire de la Fidélité, 79,7% des consommateurs ont abandonné ou n’ont pas utilisé au moins un des programmes de fidélité auxquels ils avaient adhéré… Comment offrir des récompenses qui soient un véritable levier de fidélisation ? Explorons dans cet article les programmes et gratifications qui font la différence.

SME's
En tant qu’avantage salarié, la distribution de chèques cadeaux doit concerner tous les collaborateurs éligibles, sans discrimination. Mais qu’en est-il du dirigeant de votre société ? En effet, un président de SAS n’est pas nécessairement salarié de son entreprise... Dès lors, est-ce qu’il peut bénéficier des chèques cadeaux que sa société finance ? On vous explique simplement la législation du chèque cadeau pour un dirigeant de SAS.

Incentive
Le principal levier de motivation et d’embauche des salariés reste le salaire perçu. Il est donc essentiel de faire la différence entre salaire fixe et variable puis de déterminer l’équilibre parfait dans son système de rémunération.
On vous éclaire !

CSE
Saviez-vous qu’il existe une journée internationale des stagiaires ? Pour autant, vous n’avez pas besoin d’attendre le 10 novembre pour féliciter vos jeunes recrues de leurs efforts. Un discours, c’est déjà pas mal, mais vous pouvez faire encore mieux. En plus de signer la convention à la fin de votre collaboration, profitez de l’occasion pour offrir un cadeau de fin de stage bien choisi. On vous donne nos meilleurs conseils pour marquer cette étape importante dans la vie professionnelle.

CSE
Saviez-vous qu’en tant que Comité social et économique (CSE), vous êtes tenu d’afficher des informations dans les locaux ? Et oui, le tableau d’affichage de l’entreprise fait bien plus que décorer le mur ! Alors, que doit-il contenir exactement ? Peut-on tout exposer ? On fait le point sur la réglementation.

Ressource humaine
Pouvons-nous prendre du plaisir au travail ? Selon les statistiques, il est tout à fait possible de s’épanouir dans son activité professionnelle. Mais comment cultiver le bonheur au travail de vos équipes ? Comment le mesurer et comment aider vos salariés à être heureux dans leur travail ?

CSE
Au terme d’une campagne électorale engagée et d’un scrutin palpitant, vous venez d’élire les nouveaux membres de votre Comité social et économique ! Pour marquer l’investiture des candidats en élus, vous devrez formaliser cette transition avec un procès-verbal des élections du CSE. Comment le rédiger et quelles mentions ne pas oublier ? Vous serez bientôt incollable sur le PV des élections du CSE.