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Pour marquer la fin d’année ou certains événements, les entreprises décident d’offrir des cadeaux d’affaires, des « goodies », à leurs partenaires. Quels sont les avantages de cette pratique d'incentive pour votre entreprise ? Quels cadeaux d’affaires offrir à vos partenaires ? Nous vous donnons les réponses à ces questions sur la récompense client !

La gestion des primes et des avantages financiers constitue un aspect crucial de la fonction des Ressources humaines (RH). Parmi les diverses gratifications offertes aux salariés, le treizième mois se distingue par sa popularité et son importance. Comment calculer la prime de 13e mois et quelles sont ses modalités de versement ? Vous saurez tout sur le montant et les spécificités de distribution dans les prochaines lignes.

Selon une étude de LinkedIn, 97 % des cadres estiment que le manque de cohésion d’équipe impacte les résultats d’un projet ou d’une tâche. Pour avancer, vous n’avez pas le choix : vous devrez unir vos forces. La cohésion d’équipe s’avère cruciale, tant pour les performances d’une entreprise que pour le bien-être de vos collaborateurs. Comment adapter la devise « tous pour un » dans le monde professionnel ? Voici 10 conseils pour renforcer la cohésion d’équipe dans votre entreprise.

Vous souhaitez motiver vos salariés et les récompenser pour leur travail ? Offrez-leur des cadeaux ! D’ailleurs, vous pouvez profiter d’avantages fiscaux en optant pour les bonnes conditions d’attribution pour vos cadeaux aux salariés. Comment attribuer, gérer et comptabiliser vos cadeaux salariés ?

La visibilité et la notoriété des entreprises ont été bouleversées par internet et le développement des réseaux sociaux, imposant une nouvelle manière de se faire connaître. Il est désormais essentiel de saisir les opportunités qu’offrent les nouveaux moyens de communication. Dès lors, comment augmenter la visibilité d’une entreprise ? Grâce aux bons leviers, vous serez armés pour faire rayonner votre enseigne aux yeux du monde.

En janvier 2024, le président de la République a annoncé la création d’un nouveau congé pour les salariés à la naissance de leur enfant. Ce congé de naissance peut se cumuler au congé de paternité, ou congé second parent. Combien de temps dure le nouveau congé de naissance ? Comment le rémunérer ? On fait le point sur les démarches à suivre pour demander le congé de naissance.

De nombreux salariés ne prennent pas leur repas sur leur lieu de travail. Il existe plusieurs solutions pour alléger les dépenses engendrées par les frais professionnels des salariés. D’un côté, les titres-restaurant et de l’autre la note de frais. Deux méthodes avec des usages très différents.

Les chèques vacances font partie des avantages salariés préférés des Français. Pratiques et flexibles, ils participent à augmenter le pouvoir d’achat pour se faire plaisir en dehors du travail. Cependant, pour profiter du cadre fiscal que ces titres offrent pour l’entreprise, mieux vaut respecter la réglementation de l’Urssaf… Quel est donc le montant maximum des chèques vacances en 2025 ? La réponse se trouve dans cet article.

La croissance d’une entreprise implique de rester compétitive et ambitieuse face à ses concurrents. Dans cette optique, comment aider les commerciaux à se dépasser pour atteindre le sommet ? Le tableau de bord pour l’animation commerciale offre une vision d’ensemble efficace pour développer pleinement le potentiel de chacun. Grâce à cet outil de gestion, vous pourrez aller plus loin dans votre stratégie et maximiser vos résultats.

Le mariage, en plus d’être une étape marquante dans la sphère privée, peut aussi soulever des questions importantes au sein de l’entreprise. En tant que responsable des ressources humaines, vous êtes au cœur de ce moment où la vie professionnelle et privée se rejoint. Comment gérer efficacement les demandes de congé de mariage tout en respectant les droits des salariés ? Quelles sont les règles légales et conventionnelles à connaître pour éviter tout litige ? Que vous soyez confronté à une première demande ou que vous cherchiez à affiner vos pratiques, cet article vous apportera des réponses claires

On dit que tout travail mérite salaire, d’accord, mais quels sont les différents types de rémunération ? Primes, avantages en nature, frais professionnels… Désormais de nombreux éléments variables complètent le salaire fixe, si bien qu’on a du mal à s’y retrouver. Dans cet article, on vous propose un récapitulatif clair des différents types de rémunération pour les salariés. Suivez le guide !

La RFA, ou ristourne de fin d’année, est une pratique habituelle des entreprises envers leurs partenaires commerciaux. Qu’elle soit négociée par un fournisseur ou un distributeur, ou qu’elle soit proposée dans une optique d’incentive externe, ces remises doivent apparaître dans votre exercice comptable. Quelle est donc la comptabilité des RFA ? Voici comment assurer la gestion de vos opérations incentive externes.

Pour durer dans le temps, une relation se construit sur la base d’une confiance renouvelée chaque jour. Le lien entre une marque et ses consommateurs ne fait pas exception. Face à une concurrence accrue sur le marché, le parcours d’achat ne doit plus seulement être efficace : il doit dépasser les attentes. L’expérience client pose les fondations de la satisfaction et de la fidélisation des acheteurs. Quelles en sont les clés et comment l’améliorer ? Ce guide explore le concept, les enjeux et les bonnes pratiques à adopter.

Depuis leur création, les chèques vacances offrent une aide précieuse pour financer les vacances et les loisirs. Si cet avantage social prisé est bien connu des salariés, les chèques vacances pour les dirigeants restent plus méconnus. Pourtant, sous certaines conditions, les employeurs peuvent aussi bénéficier de ce dispositif. Comment obtenir des chèques vacances en tant que dirigeant non salarié ? Vous saurez bientôt tout ce qu’il faut savoir sur les conditions d’exonération et les modalités spécifiques pour les auto-entrepreneurs, gérants non salariés et travailleurs non salariés (TNS).

Un salarié ou une équipe fait preuve d’un investissement hors du commun ? C’est l’occasion idéale pour remercier vos collaborateurs pour le travail accompli ! Et pas besoin de dépenser sans compter pour signifier votre reconnaissance. En effet, vous pouvez facilement exprimer votre gratitude à vos équipes par un message de remerciement et une récompense !