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Lorsque vous cherchez à booster votre activité commerciale, une opération d’incentive fait souvent des miracles. Véritable levier de motivation et de performance, le challenge de ventes consiste à récompenser vos équipes quand elles atteignent des objectifs précis. Seulement la gestion de ce concours peut vite devenir chronophage pour les managers... Afin de simplifier votre expérience et celle des participants, vous pouvez compter sur une plateforme de gestion de challenges ! Ergonomique, ludique et pratique, la solution digitale a de quoi séduire.

La culture d’entreprise constitue un pilier qui fédère les équipes sur le long terme. Ressources humaines, TPE, PME, start-up, vous êtes toutes autant concernées par ce véritable levier stratégique aux multiples facettes. Si vous croyez qu’elle se limite à un slogan sur une publicité, détrompez-vous ! Elle influence profondément le fonctionnement quotidien, la cohésion et la motivation de vos équipes. Comment développer la culture d’entreprise et engager vos salariés dans une dynamique commune ? On vous partage tous les secrets de la réussite dans cet article !

La réglementation est très différente selon le type d’opération, prenez le temps de lire cet article !

La réglementation est très différente selon le type d’opération, prenez le temps de lire cet article !

Face aux défis écologiques actuels, la mobilité verte est une préoccupation croissante des entreprises comme des particuliers. En cela, l’État français incite les entreprises à financer des moyens de transport plus respectueux de l’environnement pour leurs collaborateurs. Et parmi les avantages sociaux en PME, la prime vélo d’entreprise peut faire une véritable différence pour les salariés !

Lorsqu’on cherche un emploi, on nous conseille bien souvent de mobiliser notre réseau. Les bonnes opportunités peuvent venir de partout dit-on et ce n’est pas cette méthode de recrutement qui fera taire le dicton ! Pour identifier les candidats compétents, l’entreprise ne s’appuie plus sur le hasard d’une annonce, mais bien sur les connaissances de ses salariés. Alors, quelle est la définition de cette tendance qui séduit de plus en plus de recruteurs et surtout, est-ce qu’elle permet vraiment d’attirer les talents avec moins d’efforts ?

Face à une l’inflation des dernières années, les dispositifs d’aides de l’État comme la prime URSSAF de 100 euros, ou indemnité inflation, peuvent être utiles à vos salariés. Mais comment faire le tri entre toutes les aides disponibles ? Comment valoriser le pouvoir d’achat des salariés autrement ? Par les avantages salariés, bien sûr ! Tour d’horizon des différentes façons de valoriser le pouvoir d’achat de vos collaborateurs.

La fête de la Sainte-Catherine est une tradition française qui vise à célébrer les jeunes filles célibataires de 25 ans. En entreprise, la fête de la Sainte-Catherine peut se fêter en offrant des cadeaux aux femmes célibataires pour leur 25ème anniversaire. Étant défini comme l’un des événements URSSAF, la distribution de chèques cadeaux est exonérée de charges sociales !

L’animation de réseau de distribution des salariés d’une autre entreprise est une pratique de plus en plus répandue. Mais qu’en est-il de la réglementation ? Nous vous expliquons quelles sont les modalités à respecter pour mettre en place ce genre de récompenses.

Les programmes de stimulation interne à l’entreprise par l’incentive ont un impact important sur la motivation de ses salariés et son équipe commerciale (hors paie accordée), mais qu’en est-il en externe ? Quels sont les moyens pour motiver ses nouveaux clients et ses partenaires ? Nous vous expliquons comment optimiser la productivité de votre entreprise grâce à la stimulation externe.

C’est connu, la recherche d’emploi n’est jamais une partie de plaisir, et ce n’est pas les 60 % des postulants qui ont déjà vécu un scénario négatif qui diront le contraire (étude Glassdoor). Pourtant, booster votre processus de recrutement possède de nombreux avantages. Vous ne nous croyez pas ? On vous donne 5 raisons d’améliorer votre expérience candidat.

Vous avez peut-être vu passer cet acronyme intriguant dans les journaux ou entendu votre collègue en parler autour d’un café. Ça n’a rien d’étonnant puisque si vous tapez « RSE en entreprise » dans le moteur de recherche Google, vous n’obtenez pas moins de 17 100 000 résultats dans le monde… Des chiffres à faire tourner la tête et qui montre bien l’importance du sujet. Plus qu’une tendance, la responsabilité sociale ou sociétale des entreprises (oui c’est bien la signification de gestion de la RSE) est une démarche accessible qui cherche à développer des pratiques éthiques et durables pour répondre aux enjeux de notre temps. Alors, pourquoi est-ce important et surtout comment s’y mettre ? On vous donne les clés pour passer à l’action !

S’il y a bien un événement que redoutent les élus et les trésoriers, c’est bien le contrôle de l’Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’allocations familiales (Urssaf, pour faire plus court)… Si la venue des inspecteurs fait trembler les comités, que risque vraiment un CSE avec l’Urssaf ? On démêle le mythe de la réalité dans cet article consacré à votre comptabilité !

Le lien entre performance et satisfaction au travail n’est plus à démontrer. Néanmoins, concilier ces aspects cruciaux de la vie professionnelle est plus facile à dire qu’à faire... En tant que responsable des ressources humaines, vous savez qu'un bon climat social ne se limite pas seulement à une ambiance agréable au bureau. Comment évaluer le climat social d'une entreprise et l’améliorer ? C’est tout l’objet de cet article.

Sans surprises, le salaire est l’élément central de la fidélisation des salariés : 47 % des Français placent la rémunération comme le facteur n°1 de leur motivation. Pourtant, 60 % de cadres estiment que ce qu’ils reçoivent n’est pas à la hauteur de leur investissement… Dès lors, comment mener une politique de rémunération équitable et pertinente ? On vous donne les clés pour réussir cette mission RH haut la main !