Ma vie avec Pluxee

Pour produire un travail de qualité, il n’y a pas trente-six solutions : les conditions doivent s’y prêter. Et oui, l’engagement et la productivité n’ont rien d’inné, alors comment savoir si votre entreprise parvient à satisfaire ses salariés ? Le questionnaire bien-être au travail est une excellente piste pour vous aider à y voir plus clair et on vous montre tout de suite pourquoi.

Il existe depuis plus de 10 ans aux États-Unis et est arrivé en France depuis environ 5 ans, mais le hackathon, c’est quoi ? Ce concept est utilisé par des grands groupes, comme Facebook ou Amazon, mais aussi par des startups ou des PME. Vous en avez sans doute entendu parler sans trop comprendre son principe, ou les impacts que cela peut avoir en entreprise.

Vous sentez que la motivation de votre équipe commerciale est en berne et vous cherchez un moyen de relancer la machine ? Organiser un challenge est un des leviers les plus performants pour booster l’activité commerciale de votre entreprise et obtenir des résultats. Mais comment faire pour créer une opération attractive qui donne vraiment envie de s’investir ? Avec ces sept étapes clés, vous aurez tous les ingrédients pour organiser des challenges ludiques dignes de ce nom. Vous êtes prêt ? C’est parti !

Si votre CSE dispose d’un budget destiné à financer des activités sociales et culturelles, vous devez en assurer une gestion et une comptabilité. En effet, le budget ASC du CSE exige une conformité avec la réglementation en vigueur. De plus, vous pouvez aisément utiliser cette législation à l’avantage de votre entreprise ! Comment fonctionne le budget ASC en 2024 ? On fait le tour !

En tant que membre élu du Comité social et économique (CSE), vous avez sûrement à cœur de remplir correctement votre rôle. Entre les réclamations des salariés, les conditions de travail à surveiller et les enquêtes sur les accidents professionnels, vous ne manquez pas d’activités pour occuper vos journées… Pour optimiser votre temps et éloigner le risque de surmenage, il existe de nombreux supports prêts à vous épauler. Quels outils CSE choisir ? On vous présente 4 solutions qui vont révolutionner votre quotidien.

Aujourd’hui, on vous propose de décrypter tous les types de PV de carence CSE. Suivez le guide !

Vous craignez un contrôle de l’URSSAF ? Rassurez-vous ! Entreprise, comité social et économique (CSE) ou association, tous peuvent recevoir un courrier annonçant une inspection. Comment se déroule un contrôle URSSAF ? Quel impact du contrôle sur place pour les salariés ? Voici comment bien préparer la venue de l’URSSAF dans vos locaux.

Aujourd’hui, les salariés restent rarement toute leur carrière dans la même structure. Cette volatilité du marché du travail s’explique en partie par la recherche de sens, mais aussi d’épanouissement professionnel au-delà d’une simple rémunération avantageuse. Désormais, pour espérer conserver vos collaborateurs, vous devez miser sur leur satisfaction au travail. Et si le bien-être était finalement le facteur clé de réduction du turn-over en entreprise ? Vous allez le découvrir dans les prochaines lignes.

Plus la taille et les ressources d’un CSE sont importantes, plus ses obligations et la gestion comptable sont proches de celles des entreprises.
A partir de certains seuils, les comptes annuels du CSE doivent faire l’objet d’une certification de la part d’un commissaire aux comptes.

Le Comité social et économique possède deux budgets : un budget de fonctionnement et un budget dédié aux activités sociales et culturelles. La loi de ratification et les ordonnances Macron, qui ont instauré le CSE, prévoient la possibilité d’un transfert de budget CSE entre ces deux pôles. Comment procéder concrètement ? Nous allons faire un rappel de ces budgets et vous expliquer ce qu’il faut savoir sur les transferts possibles.

Les élections des délégués du personnel se tiennent tous les 4 ans dans les entreprises de 11 salariés et plus. Comment établir vos listes électorales CSE ? Voici les règles à respecter en 2024 pour constituer les listes électorales des candidats au CSE.

Dans les entreprises disposant de plusieurs points de vente, stimuler vos équipes pour rester compétitif peut s’avérer compliqué. En effet, créer un lien solide et motiver vos vendeurs à long terme requiert la mise en place de stratégies innovantes et d’incitations commerciales judicieusement conçues. Heureusement, des solutions existent pour motiver et récompenser vos salariés, afin d’améliorer vos performances de vente. Comment animer votre réseau de distribution pour rester compétitif ? Comment développer une bonne stratégie d’incentive commerciale ?

Selon une étude Ifop pour Mes Bienfaits, 95 % des Français se disent stressés ou anxieux. Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, les exigences croissantes, les délais serrés et la pression pour exceller créent rapidement un environnement où le stress devient la norme. Comment repérer les signaux d'alarme et accompagner la gestion du stress au travail ? Dans cet article, vous trouverez 10 stratégies qui vous aideront à favoriser un climat de travail sain et productif

L’existence du Comité social et économique implique nécessairement la présence d’un local dédié à ses activités. Dans cet espace, les membres exercent leurs missions, assurent les réunions, accueillent les salariés et les prestataires externes de l’entreprise. Véritable enjeu de dialogue social, ce lieu agit comme un prérequis pour assurer le bon déroulement du mandat de vos élus. Quel local fournir pour respecter au mieux le rôle du comité ? Entre obligation légale et modalités d’utilisation, devenez incollable sur le local du CSE.

Vous aimeriez connaître l’engagement de vos salariés, mais vous ne savez pas comment les interroger ? Grâce à l’Employee Net Promoter Score, vous allez vite avoir une réponse ! Cet indicateur clé, dérivé du NPS, propose une manière simple et rapide de mesurer la satisfaction de votre équipe. Quel est le calcul de l’eNPS et comment l’interpréter ? Suivez le guide.